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财务会计
绩效反馈的主要目的是( )。
绩效反馈的主要目的是( )。
昕玥
2019-12-17
32
问题
绩效反馈的主要目的是( )。
选项
A:改进绩效B:指出员工的不足C:激励员工D:提供更好的工作方法
答案
A
解析
绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效,被考评者应当知道自己在过去的工作中取得了何种进步,自己在哪些方面还存在不足,有待在今后的工作中加以改进提高。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FG8fKKKQ
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