企业员工福利计划模式通常可以以哪几个角度进行划分?

昕玥2019-12-17 42

问题企业员工福利计划模式通常可以以哪几个角度进行划分?

选项

答案

解析(1)确定员工福利计划的水平。 1)市场领先型模式。2)市场匹配型模式。3)市场落后型模式。(2)确定员工福利项目的内容。1)经济型福利模式。2)非经济型福利模式。(3)确定员工福利计划的灵活性。1)固定福利模式。2)弹性福利模式。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FH9EKKKQ

相关试题推荐

随机试题

下列关于企业职工、机关事业单位参加基本养老保险的说法，错误的是( )。