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财务会计
企业员工福利计划模式通常可以以哪几个角度进行划分?
企业员工福利计划模式通常可以以哪几个角度进行划分?
昕玥
2019-12-17
36
问题
企业员工福利计划模式通常可以以哪几个角度进行划分?
选项
答案
解析
(1)确定员工福利计划的水平。 1)市场领先型模式。2)市场匹配型模式。3)市场落后型模式。(2)确定员工福利项目的内容。1)经济型福利模式。2)非经济型福利模式。(3)确定员工福利计划的灵活性。1)固定福利模式。2)弹性福利模式。
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