首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工薪点数是以员工所在的()的三项点数之和。A:岗位薪点 B:员工个人表现薪点 C:部门预先设定的增加薪点 D:岗级薪点 E:级别薪点
员工薪点数是以员工所在的()的三项点数之和。A:岗位薪点 B:员工个人表现薪点 C:部门预先设定的增加薪点 D:岗级薪点 E:级别薪点
admin
2020-12-24
37
问题
员工薪点数是以员工所在的()的三项点数之和。
选项
A:岗位薪点
B:员工个人表现薪点
C:部门预先设定的增加薪点
D:岗级薪点
E:级别薪点
答案
ABC
解析
本题考查的是岗位薪点制的构成。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FIZQKKKQ
相关试题推荐
心理咨询师与求助者之间的距离是()。A:社交距离B:个人距离C:公众距离D:亲密距离
与成就动机关系最密切的是()。A:个人能力B:人格特点C:抱负水平D:智力水平
个人化是认知曲解的一种形式,其表现是求助者()。A:主动为别人的过失或不幸负责B:非常自我中心C:主动为自己的过失或不幸负责D:自控能力过强
根据橱尔伯格的理论,处于服从和惩罚的道德定向阶段的个体的特征是()。A:对规则采取服从的态度B:认为每个人都有自己的意图和需要C:认识到必须尊重他人的看法和
下列说法中错误的是()。A:为适应新的生存环境而咨询称为发展咨询B:发现心理健康遭到破坏而咨询称为健康咨询C:为个人的成功想突破个人弱点而咨询称为发展咨询
出现性行为问题的主要原因包括()。A:生理、心理和社会环境的因素B:个人、集体与社会的因素C:感情与理智的冲突D:坦率与封闭的矛盾
在()量表中,个人的分数指出了他的行为在按正常途径发展方面处于什么样的发展水平。A:年龄B:态度C:智力D:人格
定员定额标准的内容包括( )A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者( )A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位
工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性
随机试题
(11-14题共用备选答案) A.1.5~2.0mm B.0.35~0.5m
具有激肽样作用的补体裂解片段是()。 A.C3b B.C2a C.C4b
( )是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法
下列选项中,导致合同无效的原因有()。
取得安全生产许可证应具备的条件包括()。
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》GB50584的规定,下列属于可以精确计
在企业员工流动率的统计调查中,下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是()。
通常变电所的接地系统应与下列哪些物体相连接? A变压器外壳 B装
属于萜类的抗疟药为A:薄荷醇B:龙脑C:青蒿素D:樟脑E:奎宁
关于减税免税,下列说法不正确的是()。A:免征额是课税对象免于征税的金额B:国家在对个人征税时,应当允许个人将部分成本费用从收入中扣除,免于征税C:对于纳税