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  3. 人力资源竞争，固然是一种市场竞争，却与普通商品的市场属性有所不同。薪资待遇固然是

人力资源竞争，固然是一种市场竞争，却与普通商品的市场属性有所不同。薪资待遇固然是

shuhaiku2019-12-17  80
问题 人力资源竞争，固然是一种市场竞争，却与普通商品的市场属性有所不同。薪资待遇固然是不可或缺的重要因素，但劳动者对于职业的权衡，却是多方面因素综合考量的结果。因此，人力资源的竞争，必须回归以人为本的理念。根据这段文字，下列表述正确的是（    ）
选项 A. 人力资源与普通商品存在本质上的差异B. 劳动者在选择职业时不再考虑薪资待遇C. 劳动者会从多方面综合考量职业D. 只要以人为本就能在人力资源竞争中获胜
答案C
解析这是一道细节理解题。A项说的是人力资本与普通商品的本质不同，而文中描述的人力资源竞争同普通商品的市场属性的不同，偷换了概念。B项太过绝对了，文中只是强调薪资待遇是不可或缺的重要因素，而B项中的描述过于据对了，故排除。D项运用了“必须”的条件句，属于必要条件，D项是充分条件的描述，故错误。
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