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人力资源竞争,固然是一种市场竞争,却与普通商品的市场属性有所不同。薪资待遇固然是
人力资源竞争,固然是一种市场竞争,却与普通商品的市场属性有所不同。薪资待遇固然是
shuhaiku
2019-12-17
68
问题
人力资源竞争,固然是一种市场竞争,却与普通商品的市场属性有所不同。薪资待遇固然是不可或缺的重要因素,但劳动者对于职业的权衡,却是多方面因素综合考量的结果。因此,人力资源的竞争,必须回归以人为本的理念。根据这段文字,下列表述正确的是( )
选项
A. 人力资源与普通商品存在本质上的差异B. 劳动者在选择职业时不再考虑薪资待遇C. 劳动者会从多方面综合考量职业D. 只要以人为本就能在人力资源竞争中获胜
答案
C
解析
这是一道细节理解题。A项说的是人力资本与普通商品的本质不同,而文中描述的人力资源竞争同普通商品的市场属性的不同,偷换了概念。B项太过绝对了,文中只是强调薪资待遇是不可或缺的重要因素,而B项中的描述过于据对了,故排除。D项运用了“必须”的条件句,属于必要条件,D项是充分条件的描述,故错误。
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