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金融经济
绩效考核的结果可以应用在( )。A.奖金分配 B.人员调配, C.衡量招聘结果 D.员工职业生涯发展规划 E.组织战略目标的调整
绩效考核的结果可以应用在( )。A.奖金分配 B.人员调配, C.衡量招聘结果 D.员工职业生涯发展规划 E.组织战略目标的调整
admin
2020-12-24
53
问题
绩效考核的结果可以应用在( )。
选项
A.奖金分配
B.人员调配,
C.衡量招聘结果
D.员工职业生涯发展规划
E.组织战略目标的调整
答案
ABCD
解析
绩效考核的结果可以应用在衡量招聘结果、人员调配、奖金分配、员工的培训与开发、员工职业生涯发展规划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FNYKKKKQ
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