我国民事诉讼法的基本制度包括（）。A.合议制 B.回避制 C.公开审判制 D.两审终审制 E.辩论制

admin2020-12-24 42

问题我国民事诉讼法的基本制度包括（）。

选项 A.合议制
B.回避制
C.公开审判制
D.两审终审制
E.辩论制

答案ABCD

解析本题考查我国民事诉讼法的基本制度。我国民事诉讼法的基本制度有:合议制、回避制、公开审判制、两审终审制。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FRuKKKKQ

相关试题推荐

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的亡作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（　　）。A.薪资奖金制
关于请假管理制度的说法，正确的是（　　）。A.企业不能将病假作为事假处理B.用人单位有权不批准员工所谓的任何病假C.每一位员工均可享受带薪休假D.企业可以
（　　）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。A.促进就业制度B.劳动标准制度C.企业规章制度D.劳
我国技术性职业的职业资格证书类型主要有（　　）。A.初级技能B.中级技师C.高级技能D.技师E.高级技师
根据培训开发内容的不同可分为（　　）。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发
在个人奖励计划中，（　　）是销售职位普遍使用的一种奖励制度，按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。A.计件制B.计时制C.佣金制D.管理奖励计划
关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（　　）。A.以用人单位自定标准为主B.全部属于法定标准C.以法定劳动标准为主，是国家强制性标准D.以法定劳动标准为主
弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资600...
弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资600...
《就业促进法》规定,国家对从事涉及（）等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。A.生命财产安全B.职工培训C.人身健康D.公益性服务E.公共

随机试题

（109-112题共用备选答案） A．pH下降，HCO3^-下降 B．
工资制度总体设计的前期工作包括() A．建立绩效管理体系 B．工资的市场调
下列有关高等学校设立的描述，哪项是错误的？（）
因左旋体引起不良反应，而已右旋体上市，具有短小催眠作用的药物是
《基本农田保护条例》规定：经国务院批准的重点建设项目占用基本农田，连续（）年
从专业社会工作视角看，下列体现“助人自助”内涵的说法是()。
患者，女，56岁，因尿路感染入院。入院时患者神志清楚，T38.5°C，P96次/分，R20次/分，血压126/85mmHg。其排出的尿液颜色会表现为A.
下列安全防护网中，应采用阻燃型安全防护网的是()。A.高层建筑外脚手架的安全防护网B.临时疏散通道的安全防护网C.临时办公用房的安全防护网D.临时宿舍的安
我国公司A与某外国公司B签订了一份合作勘探开发我国某地铁矿资源的合同，后双方发生了合同纠纷。下列做法中，在我国无效的是：(）A.双方书面协议选择某外国仲裁机构
考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训B:关于绩效信息收集方法的培训C:绩效考评指标培训D:绩效反馈培训E:关于如何确定绩效标准的培训

我国民事诉讼法的基本制度包括（ ）。A.合议制 B.回避制 C.公开审判制 D.两审终审制 E.辩论制

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的亡作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（ ）。A.薪资奖金制

关于请假管理制度的说法，正确的是（ ）。A.企业不能将病假作为事假处理B.用人单位有权不批准员工所谓的任何病假C.每一位员工均可享受带薪休假D.企业可以

（ ）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。A.促进就业制度B.劳动标准制度C.企业规章制度D.劳

我国技术性职业的职业资格证书类型主要有（ ）。A.初级技能B.中级技师C.高级技能D.技师E.高级技师

根据培训开发内容的不同可分为（ ）。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发

在个人奖励计划中，（ ）是销售职位普遍使用的一种奖励制度，按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。A.计件制B.计时制C.佣金制D.管理奖励计划

关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（ ）。A.以用人单位自定标准为主B.全部属于法定标准C.以法定劳动标准为主，是国家强制性标准D.以法定劳动标准为主

弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资600...

弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资600...

《就业促进法》规定,国家对从事涉及（）等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。A.生命财产安全B.职工培训C.人身健康D.公益性服务E.公共

（109-112题共用备选答案） A．pH下降，HCO3^-下降 B．

工资制度总体设计的前期工作包括() A．建立绩效管理体系 B．工资的市场调

下列有关高等学校设立的描述，哪项是错误的？（）

因左旋体引起不良反应，而已右旋体上市，具有短小催眠作用的药物是

《基本农田保护条例》规定：经国务院批准的重点建设项目占用基本农田，连续（）年

从专业社会工作视角看，下列体现“助人自助”内涵的说法是()。

患者，女，56岁，因尿路感染入院。入院时患者神志清楚，T38.5°C，P96次/分，R20次/分，血压126/85mmHg。 其排出的尿液颜色会表现为A.

下列安全防护网中，应采用阻燃型安全防护网的是()。A.高层建筑外脚手架的安全防护网B.临时疏散通道的安全防护网C.临时办公用房的安全防护网D.临时宿舍的安

我国公司A与某外国公司B签订了一份合作勘探开发我国某地铁矿资源的合同，后双方发生了合同纠纷。下列做法中，在我国无效的是：(）A.双方书面协议选择某外国仲裁机构

考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训B:关于绩效信息收集方法的培训C:绩效考评指标培训D:绩效反馈培训E:关于如何确定绩效标准的培训

我国民事诉讼法的基本制度包括（）。A.合议制 B.回避制 C.公开审判制 D.两审终审制 E.辩论制

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的亡作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（　　）。A.薪资奖金制

关于请假管理制度的说法，正确的是（　　）。A.企业不能将病假作为事假处理B.用人单位有权不批准员工所谓的任何病假C.每一位员工均可享受带薪休假D.企业可以

（　　）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。A.促进就业制度B.劳动标准制度C.企业规章制度D.劳

我国技术性职业的职业资格证书类型主要有（　　）。A.初级技能B.中级技师C.高级技能D.技师E.高级技师

根据培训开发内容的不同可分为（　　）。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发

在个人奖励计划中，（　　）是销售职位普遍使用的一种奖励制度，按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。A.计件制B.计时制C.佣金制D.管理奖励计划

关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（　　）。A.以用人单位自定标准为主B.全部属于法定标准C.以法定劳动标准为主，是国家强制性标准D.以法定劳动标准为主

患者，女，56岁，因尿路感染入院。入院时患者神志清楚，T38.5°C，P96次/分，R20次/分，血压126/85mmHg。其排出的尿液颜色会表现为A.