我国民事诉讼法的基本制度包括（）。A.合议制 B.回避制 C.公开审判制 D.两审终审制 E.辩论制

admin2020-12-24 43

问题我国民事诉讼法的基本制度包括（）。

选项 A.合议制
B.回避制
C.公开审判制
D.两审终审制
E.辩论制

答案ABCD

解析本题考查我国民事诉讼法的基本制度。我国民事诉讼法的基本制度有:合议制、回避制、公开审判制、两审终审制。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FRuKKKKQ

相关试题推荐

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的亡作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（　　）。A.薪资奖金制
关于请假管理制度的说法，正确的是（　　）。A.企业不能将病假作为事假处理B.用人单位有权不批准员工所谓的任何病假C.每一位员工均可享受带薪休假D.企业可以
（　　）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。A.促进就业制度B.劳动标准制度C.企业规章制度D.劳
我国技术性职业的职业资格证书类型主要有（　　）。A.初级技能B.中级技师C.高级技能D.技师E.高级技师
根据培训开发内容的不同可分为（　　）。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发
在个人奖励计划中，（　　）是销售职位普遍使用的一种奖励制度，按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。A.计件制B.计时制C.佣金制D.管理奖励计划
关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（　　）。A.以用人单位自定标准为主B.全部属于法定标准C.以法定劳动标准为主，是国家强制性标准D.以法定劳动标准为主
弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资600...
弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资600...
《就业促进法》规定,国家对从事涉及（）等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。A.生命财产安全B.职工培训C.人身健康D.公益性服务E.公共

随机试题

地籍管理信息系统的建立以（　　）为基础。 A、空间数据 B、变更地籍调查
根据《水利水电工程标准施工招标文件》，按合同规定支付价款是（）的主耍义务和责任
下列温度传感器的信号中，空调设备的温度监控信号是（）。
2015年，某省对农民工在本市（区、县）创业的意愿进行了调查，共完成有效样本30
依据《生产经营单位安全培训规定》，某钢铁厂组织新上岗员工进行厂级安全生产培训，其
在市场营销管理中，一般把能够影响消费者需求差异的因素作为()的标准。
在心功能不全的治疗中，可同时减轻心脏前负荷和后负荷的药物是()。A．硝酸异山梨酯B．双氢克尿噻C．毛花苷CD．硝普钠E．螺内酯
细长压杆，若其长度L增加1倍，则临界压力Fcr的变化为（）。A.增加1倍B.为原来的4倍C.为原来的1/4D.为原来的1/2
下列不属于基金托管人义务的是()。A.保管基金资产B.保管与基金有关的重大合同及有关凭证C.保存基金的会计账册、记录15年以上D.执行基金管理人的投资指令
共用题干 YoungadultswhoarefithaveahigherIQandaremore._________(51)to...

我国民事诉讼法的基本制度包括（ ）。A.合议制 B.回避制 C.公开审判制 D.两审终审制 E.辩论制

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的亡作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（ ）。A.薪资奖金制

关于请假管理制度的说法，正确的是（ ）。A.企业不能将病假作为事假处理B.用人单位有权不批准员工所谓的任何病假C.每一位员工均可享受带薪休假D.企业可以

（ ）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。A.促进就业制度B.劳动标准制度C.企业规章制度D.劳

我国技术性职业的职业资格证书类型主要有（ ）。A.初级技能B.中级技师C.高级技能D.技师E.高级技师

根据培训开发内容的不同可分为（ ）。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发

在个人奖励计划中，（ ）是销售职位普遍使用的一种奖励制度，按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。A.计件制B.计时制C.佣金制D.管理奖励计划

关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（ ）。A.以用人单位自定标准为主B.全部属于法定标准C.以法定劳动标准为主，是国家强制性标准D.以法定劳动标准为主

弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资600...

弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资600...

《就业促进法》规定,国家对从事涉及（）等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。A.生命财产安全B.职工培训C.人身健康D.公益性服务E.公共

地籍管理信息系统的建立以（ ）为基础。 A、空间数据 B、变更地籍调查

根据《水利水电工程标准施工招标文件》，按合同规定支付价款是（）的主耍义务和责任

下列温度传感器的信号中，空调设备的温度监控信号是（）。

2015年，某省对农民工在本市（区、县）创业的意愿进行了调查，共完成有效样本30

依据《生产经营单位安全培训规定》，某钢铁厂组织新上岗员工进行厂级安全生产培训，其

在市场营销管理中，一般把能够影响消费者需求差异的因素作为()的标准。

在心功能不全的治疗中，可同时减轻心脏前负荷和后负荷的药物是()。A．硝酸异山梨酯B．双氢克尿噻C．毛花苷CD．硝普钠E．螺内酯

细长压杆，若其长度L增加1倍，则临界压力Fcr的变化为（）。A.增加1倍B.为原来的4倍C.为原来的1/4D.为原来的1/2

下列不属于基金托管人义务的是()。A.保管基金资产B.保管与基金有关的重大合同及有关凭证C.保存基金的会计账册、记录15年以上D.执行基金管理人的投资指令

共用题干 YoungadultswhoarefithaveahigherIQandaremore._________(51)to...

我国民事诉讼法的基本制度包括（）。A.合议制 B.回避制 C.公开审判制 D.两审终审制 E.辩论制

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的亡作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（　　）。A.薪资奖金制

关于请假管理制度的说法，正确的是（　　）。A.企业不能将病假作为事假处理B.用人单位有权不批准员工所谓的任何病假C.每一位员工均可享受带薪休假D.企业可以

（　　）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。A.促进就业制度B.劳动标准制度C.企业规章制度D.劳

我国技术性职业的职业资格证书类型主要有（　　）。A.初级技能B.中级技师C.高级技能D.技师E.高级技师

根据培训开发内容的不同可分为（　　）。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发

在个人奖励计划中，（　　）是销售职位普遍使用的一种奖励制度，按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。A.计件制B.计时制C.佣金制D.管理奖励计划

关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（　　）。A.以用人单位自定标准为主B.全部属于法定标准C.以法定劳动标准为主，是国家强制性标准D.以法定劳动标准为主

地籍管理信息系统的建立以（　　）为基础。 A、空间数据 B、变更地籍调查