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  3. 岗位资格培训实行（）的管理方法。A.考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证 B.颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核 C.换证—考试、考核—颁发上岗证—考

岗位资格培训实行（）的管理方法。A.考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证 B.颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核 C.换证—考试、考核—颁发上岗证—考

admin2020-12-24  37
问题 岗位资格培训实行（）的管理方法。
选项 A.考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证
B.颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核
C.换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核
D.考试、考核—换证—考试、考核—颁发上岗证
答案A
解析岗位资格培训实行“考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证”这种管理方法，其目的是激发员工学习新知识、新技术的积极性，保证员工素质与岗位要求相吻合。
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