2. 财务会计
  3. 甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%,每月月初发放上月工资。2X 19年12月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为60万元。该企业2X19年...

甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%,每月月初发放上月工资。2X 19年12月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为60万元。该企业2X19年...

admin2020-12-24  1
问题 甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%,每月月初发放上月工资。2X 19年12月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为60万元。该企业2X19年12月发生职工薪酬业务如下：
(1)3日，结算上月应付职工薪酬60万元，其他代扣代缴的职工个人所得税5万元，代扣为职工垫付的房租8万元，实际发放职工薪酬47万元。
(2)31日，企业以其生产的产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为100万元，实际生产成本为60万元。
(3)31日，对本月职工工资分配的结果如下：车间生产人员18万元，车间管理人员6万元，企业行政管理人员30万元，专设销售机构人员8万元。
(4)31日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计24万元，计提本月住房公积金6万元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）


4.根据资料(1)-(4),下列各项中，关于职工薪酬的表述正确的是（ ）。
A.计提的住房公积金属于短期薪酬
B.计提的基本医疗保险费属于短期薪酬
C.计提的基本养老保险费属于短期薪酬
D.为职工垫付的房租不属于职工薪酬
选项
答案ABD
解析计提的基本养老保险属于离职后福利。
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