面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于（） A．首

问题面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于（）A．首因效应B．对比效应C．晕轮效应D．录用压力

选项

答案C

解析晕轮效应就是"以点带面"，从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面。

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面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于（ ） A．首