2. 职称考试
  3. 在这部分试题中，你将听到一段短文。结束后你将听到几个问题，请注意理解内容。 语音包含1-3题：第1题： 注：任意选择一个选项，看答案即可。

在这部分试题中，你将听到一段短文。结束后你将听到几个问题，请注意理解内容。 语音包含1-3题：第1题： 注：任意选择一个选项，看答案即可。

admin2020-12-24  55
问题 在这部分试题中，你将听到一段短文。结束后你将听到几个问题，请注意理解内容。
语音包含1-3题：
第1题：


注：任意选择一个选项，看答案即可。
选项
答案A
解析在《建筑法》没有颁布之前，在建筑业普遍存在有资质的大建筑公司承包到工程之后层层转包，把工程分解后承包给没有资质的包工队和个人，造成民工工资拖欠、工伤纠纷等问题。工伤事故发生后，建筑公司和包工头到底应该怎样承担法律责任，以往也没有明确的法律规定，如今，多部从今年开始实施的法律法规为维护民工的合法权益撑起了“保护伞”。 由劳动部颁布的《工伤认定办法》于今年4月1日实施，过去只有用人单位才能提出工伤认定申请，如今用人单位不提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 于今年1月1日起生效的《工伤保险条理》，已经把各类用工的因工作遭受事故伤害纳人工伤保险的范围，雇工、临时工都享受工伤待遇，打工遭受事故伤害将享受工伤保险待遇，这无疑给打工者维护自身合法权益带来了福音。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》于今年5月1日实施，其中11条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身伤害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 问：《工伤认定为法》是由哪个部门颁布的? 答：劳动部
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Fec8KKKQ
相关试题推荐
随机试题