从具体工作内容来看，绩效计划的最终结果是（） A．签订绩效任务书 B．签订

shuhaiku2020-05-20 72

问题从具体工作内容来看，绩效计划的最终结果是（）A．签订绩效任务书B．签订绩效合同C．签订绩效协议D．制定绩效计划的文本

选项

答案B

解析从具体工作内容来看，绩效计划的最终结果是签订绩效合同。其目的一是使员工明确自身的工作目标，从而有目的地高效开展工作；二是形成书面文件，作为年终考评的基础依据。但是在实施的过程中，绩效计划并不是仅签订一份绩效合约这样简单，现代绩效管理更加强调通过互动式的沟通手段使管理者与员工在如何实现预期绩效的问题上达成共识。

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