首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集...
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集...
admin
2020-12-24
55
问题
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了,但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天,抱怨系统缺乏灵活性,与自己的工作内容无法对接,最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高,办公成本甚至比原来还高。
集中型人力资源信息系统的特点是()。
选项
A.使用者具有充分的灵活性
B.满足单个使用者的特殊需要
C.节约成本
D.将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
答案
CD
解析
本题考查人力资源信息系统的类型。集中型人力资源信息系统:将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上,使管理人员在最大限度上控制该系统并且节约成本,但限制了那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FmyKKKKQ
相关试题推荐
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...
材料题 根据下面资料,回答题: A公司在2010年制定了新的发展战略:2012年收入达到20亿元,2013年达到100亿元,2014年达到200亿元...
直线经理所具有的人力资源管理职权包括()。A.负责协助生产和销售B.指导组织的新进员工C.培养员工之间的合作关系D.维护员工的身心健康E.开发员工的工
推行参与管理要有成效必须符合的条件包括()。A.在行动前,要有充裕的时间来进行参与B.员工参与的问题不必与其自身利益相关C.员工必须具有参与的能力D.参
关于股票期权计划的陈述,正确的有()。A.对于上市公司和非上市公司,都可以采用股票期权计划B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃C.股票期权既是员工的权利
工作轮换应当遵循的原则有()。A.对于过于敏感或有高度机密性的职位,不适合经常调动B.为了公司的发展,在一定情况下可以进行强制性的工作轮换C.工作轮换必须
下列关于战略性薪酬的描述正确的有()。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B.稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较
集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。A.企业B.人民法院C.劳动行政部门D.上级工会
《工伤保险条例》规定,用人单位应当将参加工伤保险的有关情况()。A.向劳动部门备案B.向工会备案C.在本单位内公示D.在报纸上公告
随机试题
国家一、二等水准测量为()。 A、普通水准测量 B、高级水准测量 C、精密
甲是某期货公司客户,某日结算时,甲的保证金水平高于期货交易所规定的保证金比例,低
Anyonewhodoesnothaveafreeticketm
在项目综合计划实施过程中,为确保项目总体目标得以实现,必须持续()项目各工作过
大基金公司可以细分为()等,小基金公司可以统一设为市场部。 Ⅰ.产品部 Ⅱ.销售部 Ⅲ.营销部 Ⅳ.客户服务中心A.Ⅰ.Ⅱ.ⅢB.Ⅰ.Ⅱ.ⅣC.Ⅰ
下列属于中国银行业协会维权职责内容的有( )。A.提高社会公众的金融意识和风险意识B.建立与中国银监会等有关部门的沟通机制C.组织开展银行业国际交流与合作
组合分配式气体灭火系统灭火剂设置的备用量为系统原储存量的()。A:50%B:75%C:80%D:100%
限制人身自由的行政处罚,只能由()设定。A:规章B:法律C:规范D:规定
根据我国2013年1月1日施行的《商业银行资本管理办法(试行)》,我国商业银行的核心一级资本充足率不得低于()。A:8%B:60C:5%D:2.5%
下列各项中,能够衡量风险的指标有()。A.方差B.标准差C.期望值D.标准离差率E.相关系数