首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
根据成本费用与产量(或工程量)的关系可以将技术方案总成本费用分解为可变成本、固定成本和半可变(或半固定)成本,下列属于可变成本的是( )。A.固定资产折旧费
根据成本费用与产量(或工程量)的关系可以将技术方案总成本费用分解为可变成本、固定成本和半可变(或半固定)成本,下列属于可变成本的是( )。A.固定资产折旧费
admin
2020-12-24
71
问题
根据成本费用与产量(或工程量)的关系可以将技术方案总成本费用分解为可变成本、固定成本和半可变(或半固定)成本,下列属于可变成本的是( )。
选项
A.固定资产折旧费
B.燃料动力费
C.运输费用
D.长期借款利息
答案
B
解析
本题考查固定成本、可变成本、半可变(半固定)成本的含义。 固定成本是指在技术方案一定的产量范围内不受产品产量影响的成本,即不随产品产量的增减发生变化的各项成本费用,如工资及福利费(计件工资除外)、折旧费、修理费、无形资产及其他资产摊销费、其他费用等。 可变成本是随技术方案产品产量的增减而成正比例变化的各项成本,如原材料、燃料、动力费、包装费和计件工资等。 半可变(或半固定)成本是指介于固定成本和可变成本之间,随技术方案产量增长而增长,但不成正比例变化的成本,如与生产批量有关的某些消耗性材料费用、工模具费及运输费等,这部分可变成本随产量变动一般是呈阶梯形曲线。由于半可变(或半固定)成本通常在总成本中所占比例很小,在技术方案经济效果分析中,为便于计算和分析,可以根据行业特点情况将产品半可变(或半固定)成本进一步分解成固定成本和可变成本。长期借款利息应视为固定成本;流动资金借款和短期借款利息可能部分与产品产量相关,其利息可视为半可变(或半固定)成本,为简化计算,一般也将其作为固定成本。故选B。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Fo7aKKKQ
相关试题推荐
关于指导性成本计划的说法,正确的有()。A、以合同价为依据B、以项目实施方案为依据C、采用企业的施工定额通过施工预算的编制而成D、是选派项目经理阶段
(),是战略性成本计划的进一步开展和深化,是对战略性成本计划的战术安排。A、竞争性成本计划B、指导性成本计划C、实施性成本计划D、预测性成本
实施性施工成本计划是以施工预算为主要依据进行编制的,而施工预算相对于施工图预算,其区别主要体现在()。A、以预算定额为主要依据B、施工企业内部管理用的文件
下列施工成本计划中,属于战术安排的是()。A、竞争性成本计划B、指导性成本计划C、实施性成本计划D、预测性成本计划E、适应性成本计划
在施工成本计划中,( )施工成本计划是项目施工准备阶段的施工预算成本计划,是以项目实施方案为依据,落实项目经理责任目标为出发点,采用企业的施工定额通过施...
在绘制时间成本累积曲线的步骤中,在计算规定时间t内计划累计支出的成本额之后,其紧后步骤为()。A、根据每单位时间内完成的实物工程量或投入的人、财、物,计
在编制施工成本计划时,对预备费的考虑,下列描述错误的是()。A、编制成本支出计划时,要在项目总体层面上考虑总的预备费B、编制成本支出计划时,要在主要的分
在编制成本支出计划时,要在项目总体层面上考虑总的预备费,也要在()安排适当的不可预见费。A、措施费B、主要的分项工程中C、主要的分部工程中D、预备费
以项目实施方案为依据,落实项目经理责任制目标为出发点,采用企业施工定额、通过施工预算的编制而形成的施工成本计划是()。A、竟争性成本计划B、战略性成本计
项目施工准备阶段的成本计划是以项目实施方案为依据,采用()编制而形成的实施性施工成本计划。A、概算定额B、单位估价表C、预算定额D、施工定额
随机试题
作为志贺菌属分类依据的抗原为()。 A.H抗原 B.鞭毛抗原 C.O抗原
根据我国《民用航空法》中有关民用航空运输合同法律适用的规定,下列选项中表述正确的
某县城酒厂生产销售粮食白酒,并销售进口分装的葡萄酒,2019年8月发生下列业务:
下列选项中关于机动车辆基本险的保险金额,说法正确的是()。A.车辆损失保险的保险金额只能根据投保时保险车辆的新车购置价或者车辆的实际价值确定B.机动车交通
形成性评价通常发生在()。A.教学过程之前B.学生毕业时C.教学过程之后D.教学过程之中
SS3型电力机车当主台电制动信号灯亮时,表示机车已处于牵引工况。
“四书五经”中的“四书”指的是( )。A.《诗经》《孟子》《孝经》《尔雅》B.《周易》《尚书》《礼记》《春秋》C.《大学》《中庸》《论语》《孟子》D.《
下列不属于企业安全文化建设基本要素的是()。A.行为规范与程序B.安全行为激励C.政府监督管理D.审核与评估
企业联盟作为企业外部技术创新组织的一种模式,其特点有()。A、组织的刚性B、结构的扁平性C、组织的柔性D、联盟的永久性E、连接的虚拟性
在绩效管理的各环节中,绩效考核侧重于()。A:绩效信息的沟通和绩效的提高B:绩效的识别、判断和评价C:员工个人能力的发展D:绩效计划的制订