下列情形不属于企业提价原因的是（）。 A．商品成本提高 B．取消价格折扣 C．采取不包括某些商品和服务定价战略 D．产品供不应求 ...

admin2020-12-24 57

问题下列情形不属于企业提价原因的是（）。
A．商品成本提高
B．取消价格折扣
C．采取不包括某些商品和服务定价战略
D．产品供不应求
E．企业的生产能力过剩需要扩大销售

选项

答案BCE

解析造成调高价格的原因主要有两种：①商品供不应求。企业的生产能力不能满足市场需要；②商品成本提高。由于通货膨胀以及其他一些原因导致原材料价格上涨，商品生产成本提高，企业内部无法消化时，往往考虑采取调高价格的策略。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Fr68KKKQ

相关试题推荐

短期企业唯一可变的生产要素是()。A:生产资料B:劳动资料C:资本投入D:劳动投入
()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。A:群众性B:系统性C:自治性D:非强制性
对于笔试的描述，下列说法错误的是()A:亦称纸笔测试，或纸笔测试法B:成本相对较低，费时少、效率高是笔试的优点之一C:笔试能够较好地考查应聘者的工作态度和灵
企业薪酬调查报告的内容不包括()。A:薪酬数据分析B:薪酬与绩效的相关性分析C:薪酬水平调整建议D:薪酬状况与市场状况比较
在生产要素市场，()是生产要素的供给者。A:居民户B:市场C:政府D:企业
企业劳动争议调解委员会的构成不包括()。A:员工代表B:用人单位代表C:工会代表D:劳动行政部门代表
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可预测企业人
关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是()A:中期培训规划的时间跨度一般为1～2年B:是长期规划之外的计划C:是可有可无的计划D:与长期培训规划相
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。A:安全第一B:预防为主C:以人为本D:奖惩分明E:奖惩结合
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是()。A:成为企业发展的内在动力B:促进企业社会化C:能使企业赢得人才制高点D:促进社会科学化E:能使员工随心所

随机试题

全国学生贷款管理中心向各商业银行总行发放国家助学贷款风险补偿金的依据是（）。[2
我国《保险法》规定：同一保险人可以同时兼营财产保险业务和人身保险业务。
共用题干为了掌握市场信息，有效安排生产运营，某知名空调生产企业积极进行市场调
作为退热药的首选，对乙酰氨基酚的优势是
有一个人来你的办公室，当着你的领导和同事的面指责你工作不负责任，损害了他人的利益
格塞尔认为支配幼儿心理发展的两个因素是（）. A.成熟和实践B.实践和学
关于创造力与智力的关系，下列说法正确的是（） A.高智力必有高创造力 B.高创造力必有高于一般水平以上的智力 C.创造力与智力无关 D.低智力也...
《义务教育法》对义务教育阶段学校收费的规定是（）。A.收学费，不收杂费B.不收学费、杂费C.不收书本费、杂费D.收学费，不收杂费
清算原则主要有（）。A.集中B.双向C.差额D.—级
下列关于划分为持有待售类别表述中，正确的是（　　）。A.企业主要通过持续使用非流动资产或处置组收回其账面价值的B.企业主要通过出售一项非流动资产或处置组收回其

下列情形不属于企业提价原因的是（）。 A．商品成本提高 B．取消价格折扣 C．采取不包括某些商品和服务定价战略 D．产品供不应求 ...

短期企业唯一可变的生产要素是()。A:生产资料B:劳动资料C:资本投入D:劳动投入

()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。A:群众性B:系统性C:自治性D:非强制性

对于笔试的描述，下列说法错误的是()A:亦称纸笔测试，或纸笔测试法B:成本相对较低，费时少、效率高是笔试的优点之一C:笔试能够较好地考查应聘者的工作态度和灵

企业薪酬调查报告的内容不包括()。A:薪酬数据分析B:薪酬与绩效的相关性分析C:薪酬水平调整建议D:薪酬状况与市场状况比较

在生产要素市场，()是生产要素的供给者。A:居民户B:市场C:政府D:企业

企业劳动争议调解委员会的构成不包括()。A:员工代表B:用人单位代表C:工会代表D:劳动行政部门代表

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可预测企业人

关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是()A:中期培训规划的时间跨度一般为1～2年B:是长期规划之外的计划C:是可有可无的计划D:与长期培训规划相

企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。A:安全第一B:预防为主C:以人为本D:奖惩分明E:奖惩结合

现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是()。A:成为企业发展的内在动力B:促进企业社会化C:能使企业赢得人才制高点D:促进社会科学化E:能使员工随心所

全国学生贷款管理中心向各商业银行总行发放国家助学贷款风险补偿金的依据是（）。[2

我国《保险法》规定：同一保险人可以同时兼营财产保险业务和人身保险业务。

共用题干 为了掌握市场信息，有效安排生产运营，某知名空调生产企业积极进行市场调

作为退热药的首选，对乙酰氨基酚的优势是

有一个人来你的办公室，当着你的领导和同事的面指责你工作不负责任，损害了他人的利益

格塞尔认为支配幼儿心理发展的两个因素是（）. A.成熟和实践B.实践和学

关于创造力与智力的关系，下列说法正确的是（） A.高智力必有高创造力 B.高创造力必有高于一般水平以上的智力 C.创造力与智力无关 D.低智力也...

《义务教育法》对义务教育阶段学校收费的规定是（）。A.收学费，不收杂费B.不收学费、杂费C.不收书本费、杂费D.收学费，不收杂费

清算原则主要有（）。A.集中B.双向C.差额D.—级

下列关于划分为持有待售类别表述中，正确的是（ ）。A.企业主要通过持续使用非流动资产或处置组收回其账面价值的B.企业主要通过出售一项非流动资产或处置组收回其

共用题干为了掌握市场信息，有效安排生产运营，某知名空调生产企业积极进行市场调

下列关于划分为持有待售类别表述中，正确的是（　　）。A.企业主要通过持续使用非流动资产或处置组收回其账面价值的B.企业主要通过出售一项非流动资产或处置组收回其