首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在小组工作中,成长小组最显著的特征是( )。A.通过放松训练缓解组员的紧张情绪 B.通过经验交流促进组员间互相理解和彼此支持 C.帮助小组组员学习新知识、新方
在小组工作中,成长小组最显著的特征是( )。A.通过放松训练缓解组员的紧张情绪 B.通过经验交流促进组员间互相理解和彼此支持 C.帮助小组组员学习新知识、新方
admin
2020-12-24
24
问题
在小组工作中,成长小组最显著的特征是( )。
选项
A.通过放松训练缓解组员的紧张情绪
B.通过经验交流促进组员间互相理解和彼此支持
C.帮助小组组员学习新知识、新方法
D.通过活动使组员重新认识自己并激发个人潜能
答案
D
解析
成长小组的工作旨在帮助组员了解、认识和探索自己,从而最大限度地启动和运用自己的内在资源及外在资源,充分发挥自己的潜能,解决所存在的问题并促进个人正常健康地发展。成长小组的焦点在于个人的成长和正向改变。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FrxQKKKQ
相关试题推荐
企业补充医疗保险具有以下特征()。A.福利性B.非营利性C.有一定的强制性D.是较高层次上的医疗保险E.自办性
劳务关系的特征包括()。A.劳务双方之间不存在管理与被管理、指挥、命令、服从的关系B.工作风险一般由劳务供给者自行承担C.劳务关系主体具有不特定性
绩效监控有效性的关键点错误的是()。A.管理者的知识范围B.绩效辅导水平C.与下属沟通的有效性D.考评信息的有效性
()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。A.一次量化B.二次量化C.模糊量化D.类别量化
改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括()。A.岗位工作的满负荷B.岗位的工时制度C.岗位员工的知识化D.劳动环境的优化
美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次,最低层次是()。A.理解B.应用C.记忆D.分析
客户投诉率属于()的绩效考评指标。A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是()。A.人力资源主管B.技术研发人员C.销售部门经理D.公关部门经理
调解员的职业道德包括()。A.公道正派B.联系群众C.热心调解工作D.有一定劳动保障法政策知识E.沟通协调能力
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”,这是一个()。A.两难式题目B.资源争夺型题目C.开放式题目D.排序选择型题目
随机试题
公共基础设施关系着人民群众的获得感,要在设计、建造和运营中学会_______,而
低压配电线路的短路保护与()因素有关。
某工程2台300MW机组采用单元控制室方式,动力负荷专用220V蓄电池组,请根据
对可能会改变一、二次设备运行方式或影响集中监控的危急、严重缺陷情况应向()汇报。
《耕地占用税暂行条例》对耕地占用税的税额做出规定,下列说法正确的有( )。
B
对于物业服务合同约定以外的服务,经双方协商,物业服务企业()。
圆桌会议是指一种平等、对话的协商会议形式,是在举行国际或国内政治谈判时,为避免
肛裂的主要发生因素是A.长期饮酒B.进食辛辣食物C.长期排尿困难D.大便干硬E.肛管慢性感染
按照贷款利率是否变化分类,贷款业务可分为( )。A.一次还清贷款B.固定利率贷款C.浮动利率贷款D.分期偿还贷款E.人民币贷款