韩某与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中韩某不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，该施工企业决定解除劳动合同，下列做法正...

admin2020-12-24 42

问题韩某与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中韩某不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，该施工企业决定解除劳动合同，下列做法正确的是()。

选项 A.不能解除韩某的劳动合同
B.提前1周通知韩某解除劳动合同
C.与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同
D.额外支付韩某1个月工资后，解除劳动合同

答案D

解析教材P133页《劳动合同法》第40条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FtjQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

下列关于建设工程项目总进度目标论证工作步骤的说法，错误的有（）。A.建设工程项目总进度目标论证首先开展的工作是调查研究和收集资料B.若所编制的总进度计划不符