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财务会计
绩效低下的原因可分为( )。
绩效低下的原因可分为( )。
Freeti
2019-12-17
35
问题
绩效低下的原因可分为( )。
选项
A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因
答案
C
解析
绩效低下的原因可以分成两种:①个体原因,如能力不足、个人努力程度不够等'②组织或系统的原因,如目标设置不科学、工作流程不合理等。绩效诊断应当先找出组织或系统的原因,再考虑个体原因。
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