某企业使用标准成本法,2018年7月某一产品的正常生产能量为10000件,标准单位成本资料如下: 项目 金额 标准单位成本 直接材料 0.5千克/件×...

admin2020-12-24  23

问题 某企业使用标准成本法,2018年7月某一产品的正常生产能量为10000件,标准单位成本资料如下:
项目        金额        标准单位成本
直接材料        0.5千克/件×100元/千克        50元/件
直接人工        5小时/件×4元/小时        20元/件
变动制造费用        5小时/件×0.8元/小时        4元/件
2018年7月实际生产9000件,实际单位成本资料如下:
项目        金额        实际单位成本
直接材料        0.52千克/件×95元/千克        49.4元/件
直接人工        5.5小时/件×3.8元/小时        20.9元/件
变动制造费用        5.5小时/件×0.76元/小时        4.18元/件
要求:
(1)计算直接材料成本差异、直接材料价格差异、直接材料数量差异,并分析直接材料成本差异形成的原因。
(2)计算直接人工成本差异、直接人工工资率差异、直接人工效率差异,并分析直接人工成本差异形成的原因。
(3)计算变动制造费用成本差异、变动制造费用耗费差异、变动制造费用效率差异,并分析变动制造费用成本差异形成的原因。

选项

答案

解析(1)直接材料成本差异=实际成本-实际产量标准成本=9000×49.4-9000×50=-5400(元)(0.5分) 直接材料价格差异=实际数量×(实际价格-标准价格)=9000×0.52×(95-100)=-23400(元)(0.5分) 直接材料数量差异=(实际数量-实际产量标准数量)×标准价格=(9000×0.52-9000×0.5)×100=18000(元)(0.5分) 可见,由于材料实际价格低于标准价格,使成本下降了23400元,但由于材料实际用量超过标准用量,使材料成本上升18000元,两者相抵,直接材料成本净下降5400元。(0.5分) (2)直接人工成本差异=实际直接人工成本-实际产量标准直接人工成本=9000×20.9-9000×20=8100(元)(0.5分) 直接人工工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)=9000×5.5×(3.8-4)=-9900(元)(0.5分) 直接人工效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)×标准工资率=(9000×5.5-9000×5)×4=18000(元)(0.5分) 可见,由于实际工资率低于标准工资率,使直接人工成本下降9900元,但由于实际耗费工时高于标准耗费工时,使直接人工成本上升18000元。两者相抵,直接人工成本净上升8100元。(0.5分) (3)变动制造费用成本差异=实际变动制造费用-实际产量标准变动制造费用=9000×4.18-9000×4=1620(元)(1分) 变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)=9000×5.5×(0.76-0.8)=-1980(元)(1分) 变动制造费用效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)×变动制造费用标准分配率=(9000×5.5-9000×5)×0.8=3600(元)(1分) 可见,由于实际制造费用分配率低于标准制造费用分配率,使变动制造费用降低1980元,由于实际工时高于标准工时,使变动制造费用上升3600元,两者相抵,变动制造费用共上升1620元。(1分)
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