2. 金融经济
  3. 中国目前劳资冲突的性质特点有（）。A.从性质看是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致 B.从性质看仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权

中国目前劳资冲突的性质特点有（）。A.从性质看是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致 B.从性质看仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权

admin2020-12-24  40
问题 中国目前劳资冲突的性质特点有（）。
选项 A.从性质看是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致

B.从性质看仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议

C.从目的看一般都是个别劳动权益的维护

D.从目的看由集体劳权向个别劳权变化的趋势

E.从组织看自发性是其重要的特点
答案ABCE
解析本题考察中国目前劳资冲突的性质特点。 中国目前劳资冲突的性质特点有： （1）从性质来看：绝大多数是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致，仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议。 （2）从目的来看：一般都是个别劳动权益的维护，近年来出现了冲突目的由个别劳权向集体劳权的变化趋势。 （3）从组织来看：自发性是其重要的特点。 ABCE项均与概念表述一致，D项未提及，属于干扰选项；
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/G0PKKKKQ
相关试题推荐
随机试题