绩效改进效果的评价包括（）。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应 B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度 C.绩效改进活动对工作方式的影响 D.绩效改进所达

admin2020-12-24 70

问题绩效改进效果的评价包括（）。

选项 A.员工、客户、供应商对改进结果的反应
B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度
C.绩效改进活动对工作方式的影响
D.绩效改进所达成的结果与预期的对比
E.绩效改进方法的先进性和完整性

答案ABCD

解析通常可以从四个维度来评价绩效改进：①反应：员工、客户、供应商对改进结果的反应；②学习或能力：即绩效改进实施后员工能力素质提升的程度；③转变：绩效改进活动对工作方式的影响；④结果：绩效改进所达成的结果与预期的对比。因此，本题应该选ABCD。

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在群体活动时，个体的侵犯性一般会()。（2008-05）A:减少B:保持稳定C:增加D:受到抑制

合理情绪疗法的完美目标是帮助求助者()。A:学会现实合理的思维方式B:完善自我分析C:减少情绪困扰和不良行为D:完善自我体验

下列说法中错误的是()。A:瞳孔的变化能反应个体的情绪变化B:经过训练人能够较为自如地控制自己的面部表情C:面部表情和实际的情绪状态一致D:人对目光很难做

婴儿出生一两天后就有笑的反应，这种笑的反应属于()。（2008-11）A:有选择的社会性微笑B:自发性微笑C:无选择的社会性微笑D:条件反射的笑

关于感性反应，错误的说法是()。（2009-05）A:感性反应是一种情绪化应对B:感性反应是一种儿童式的应对C:不论场合，一旦出现感性反应就有心理问题D:

强大自然灾害后的心理反应可以经历以下阶段()。（2009-05）A:警觉期—恢复期—康复期B:警觉期—搏斗期—恢复期C:惊吓期—恢复期—康复期D:惊吓期—

作用最明显的影响技术是()。A:内容表达B:指导C:自我开放D:解释

心理咨询的效果最主要取决于()。A:咨询师的经验B:求助者的修养C:咨询师的技术D:求助者的配合

在分析情绪是否泛化时，要注意区分泛化与()对人的影响。A:强化B:反射C:冲突D:心境

对鉴别诊断具有重要意义的是心理冲突的()。A:严重程度B:性质C:持续时间D:特征交流

有些银行将客户的特征归纳为“5P”要素，包括（　　）。 A．前景因素-pe

属于心理治疗原则的是 A．代替、保证、耐心倾听 B．保证、耐心倾听、疏导和支

下列各项中，不直接参与项目建设，甚至也不从项目获取直接利益的利益相关方是()。

若患者出现垂腕、各手指掌指关节不能背伸、拇指不能伸、前臂旋后障碍、手背桡侧皮肤感

根据所给资料，下列说法不正确的是（）。

加快能源开发，是保证我国能源安全的重要举措之一。下图是“煤变油”工艺流程示意图。从图示信息看，内蒙古自治区“煤变油”工程实施的主要制约因素是（　　）。A

治未病包括A.未病先防B.早期诊治C.控制传变D.调养气血E.调养阴阳

治痹证通用药是A.秦艽B.络石藤C.伸筋草D.桑枝E.木瓜

患者，男性，62岁，主因"突发右侧肢体无力、意识不清13小时"入院。查体及检查后诊断为脑梗死。处方：①20％甘露醇，每次125ml，每4小时1次，静...A：

被审计单位为了检查销售交易记录的及时性，下列实施的检查程序不正确的有（　　）。A.检查尚未开具收款账单的发货和尚未登记入账的销售交易，并检查有关凭证上内部核查的

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