绩效改进效果的评价包括（）。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应 B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度 C.绩效改进活动对工作方式的影响 D.绩效改进所达

admin2020-12-24 57

问题绩效改进效果的评价包括（）。

选项 A.员工、客户、供应商对改进结果的反应
B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度
C.绩效改进活动对工作方式的影响
D.绩效改进所达成的结果与预期的对比
E.绩效改进方法的先进性和完整性

答案ABCD

解析通常可以从四个维度来评价绩效改进：①反应：员工、客户、供应商对改进结果的反应；②学习或能力：即绩效改进实施后员工能力素质提升的程度；③转变：绩效改进活动对工作方式的影响；④结果：绩效改进所达成的结果与预期的对比。因此，本题应该选ABCD。

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在群体活动时，个体的侵犯性一般会()。（2008-05）A:减少B:保持稳定C:增加D:受到抑制

合理情绪疗法的完美目标是帮助求助者()。A:学会现实合理的思维方式B:完善自我分析C:减少情绪困扰和不良行为D:完善自我体验

下列说法中错误的是()。A:瞳孔的变化能反应个体的情绪变化B:经过训练人能够较为自如地控制自己的面部表情C:面部表情和实际的情绪状态一致D:人对目光很难做

婴儿出生一两天后就有笑的反应，这种笑的反应属于()。（2008-11）A:有选择的社会性微笑B:自发性微笑C:无选择的社会性微笑D:条件反射的笑

关于感性反应，错误的说法是()。（2009-05）A:感性反应是一种情绪化应对B:感性反应是一种儿童式的应对C:不论场合，一旦出现感性反应就有心理问题D:

强大自然灾害后的心理反应可以经历以下阶段()。（2009-05）A:警觉期—恢复期—康复期B:警觉期—搏斗期—恢复期C:惊吓期—恢复期—康复期D:惊吓期—

作用最明显的影响技术是()。A:内容表达B:指导C:自我开放D:解释

心理咨询的效果最主要取决于()。A:咨询师的经验B:求助者的修养C:咨询师的技术D:求助者的配合

在分析情绪是否泛化时，要注意区分泛化与()对人的影响。A:强化B:反射C:冲突D:心境

对鉴别诊断具有重要意义的是心理冲突的()。A:严重程度B:性质C:持续时间D:特征交流

中国营养学会建议乳母膳食钙适宜量每日应达到 A．750mg B．800mg

根据《保险法》，保险业务范围的类别有（　）。 A、财产保险 B、责任保险

地图舌任何年龄均可发生，但多见于 A、儿童 B、青年 C、中年 D

甲公司为建造固定资产发生的支出超过了专门借款总额的部分共计300万元，此金额

土建设施中间验收发现质量问题时，验收人员应及时告知项目管理单位、施工单位，提出整

女婴.10个月。因食欲不佳就诊。体检发现口腔颊黏膜有多处白色乳凝块样物，不易擦掉

根据有无暴露某因素史分组的研究是（　　） A.现况研究 B.病例对照研究

下列不属于财务顾问出具财务意见承诺内容的是()。A.已对委托人披露的文件进行核查，确信披露文件的内容与格式符合要求B.有关本次并购重组事项的财务顾问专业意见

案情:快乐国际夜总会位于北京市朝阳区东3环，是北京快乐国际餐饮娱乐有限公司经营的顶级娱乐场所。该公司成立于1993年，为中外合资公司。夜总会餐饮娱乐项目包...

D公司目前经营营运资本为20万元，资本支出为10万元，税后经营净利润为50万元，当期折旧与摊销为4万元，净负债为110万元，预计未来三年为详细预测期，未来...

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