首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
在现实运作中,绩效薪酬主要的缺点包括()。
在现实运作中,绩效薪酬主要的缺点包括()。
tikufree
2019-12-17
33
问题
在现实运作中,绩效薪酬主要的缺点包括()。
选项
A:对员工行为和成果难以进行准确的衡量B:容易使绩效薪酬流于形式,可能导致更大的不公平C:绩效薪酬会演变为一种固定薪酬,人人有份D:以个人为中心来获得奖励薪酬的制度不利于团队合作E:与团队绩效挂钩的薪酬制度也只适用于人数较少、强调合作的组织
答案
ABCDE
解析
绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点:①对员工行为和成果难以进行准确的衡量,在绩效考核体系指标设置不合理的情况下,容易使绩效薪酬流于形式,可能导致更大的不公平;②绩效薪酬设计不合理,绩效薪酬会演变为一种固定薪酬,人人有份;③绩效薪酬制度多以个人绩效为基础,这种奖励以个人为中心来获得奖励薪酬的制度不利于团队合作,而与团队绩效挂钩的薪酬制度也只适用于人数较少、强调合作的组织。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/G1vfKKKQ
相关试题推荐
志愿者绩效评估的目的有()。
社会服务机构有特定的理念、目标、形态、结构和运作方式,其性质主要包括()。
特惠型社会政策的缺点是()。
在某社区服务中心运作过程中,以下属于授权行为的是()。
某社会服务机构需要对全国的养老服务中心进行一项关于管理制度和运作状态的调查研究,
小组工作的整个过程都贯穿着强调服务对象的平等意识和参与,注重发挥每一位组员的现实
社会工作者根据服务对象的现实问题,帮助其克服畏难情绪,激发其潜能,增强其独立解决
社会工作的专业伦理在现实中是指社会工作者的()。
卓越绩效管理理念包括( )。 A、强调“大质量”观 B、关注竞争力提升
在优抚医院和光荣院社会工作的现实辨识小组中,社会工作者扮演的角色是()。
随机试题
重视儿童的感官教育,并设计了一系列发展儿童感官的教学材料的幼儿教育家是( )。
考虑到时间先后的动态变化而做的一系列相互联系的多个决策是()。 A、多目标决策
有氧训练应用广泛,但应除外 A.各种功能障碍者 B.青少年的健身锻炼 C.
患者女性,35岁。主因左下颌区无痛性肿胀1年就诊,无左下颌疼痛及麻木。临床检查见
消防联动设备包括( )的控制,空调、通风设施的紧急停止,电梯控制监视等。
女性,60岁。反复咳嗽、咳痰25年,心悸、气促、下肢间歇水肿3年,病情加重伴畏寒
城市规划调查研究按照其对象和工作性质可分为()。
冷疗的目的不包括A.促进炎症的消散B.减轻出血C.减轻疼痛D.降低体温E.减轻局部充血
投标人须知是招标人向投标人传递的基础信息文件,投标人应特别注意其中的()。A.招标工程的范围和详细内容B.招标人的责权利C.施工技术说明D.投标文件的组
带领小组组员建构和发展社会性的治疗关系,以替代原来的、有缺陷的社会关系网络,这是运用小组工作治疗模式的()原则。A:共同性B:综合性C:平等性D:建构型