平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（）。

shuhaiku2019-12-17 67

问题平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（）。

选项 A.财务角度B.客户角度C.竞争对手角度D.内部流程角度E.学习与发展角度

答案ABDE

解析【知识点】平衡计分卡法；平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。它从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效，即财务角度、客户角度、内部流程角度和学习发展角度。

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