绩效管理程序的设计可以分为( )

题库总管2019-12-17 56

问题绩效管理程序的设计可以分为( )

选项 A: 绩效管理制度设计B: 具体考评标准设计C: 管理的总流程设计D: 具体考评程序设计E: 考评信息系统设计

答案CD

解析绩效管理程序的设计，由于涉及的工作对象和内容的不同，可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。

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