绩效改进效果的评价包括（）。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应 B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度 C.绩效改进活动对工作方式的影响 D.绩效改进所达

admin2020-12-24 20

问题绩效改进效果的评价包括（）。

选项 A.员工、客户、供应商对改进结果的反应
B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度
C.绩效改进活动对工作方式的影响
D.绩效改进所达成的结果与预期的对比
E.绩效改进方法的先进性和完整性

答案ABCD

解析通常可以从四个维度来评价绩效改进：①反应：员工、客户、供应商对改进结果的反应；②学习或能力：即绩效改进实施后员工能力素质提升的程度；③转变：绩效改进活动对工作方式的影响；④结果：绩效改进所达成的结果与预期的对比。因此，本题应该选ABCD。

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关于创新，理解正确的有（）。A.没有创新的民族是没有希望的民族B.没有创新意识和效果的员工，一定不是合格的员工C.创新的本质是突破旧的思维定势D.改变产

下列做法中，符合节俭要求的有（）。A.某公司以自助餐的方式宴请客户，节省了开支B.某公司规定，员工上厕所时间一律不得超过5分钟C.某公司要求员工，纸张用完

关于爱岗敬业，正确理解的有（）。A.只要兢兢业业干下去，就可能热爱这项工作B.只有干自己所喜爱的职业，才能发挥出自己的聪明才智C.不论干什么工作，只要充满

关于团结互助，员工正确的做法是（）。A.只要员工工作上有困难，立即放下自己手头工作去帮助解决B.任何时候都要大公无私、不计报酬地支持别人的发展C.工作时，

判断病理性抑郁与非病理性抑郁的标准包括（）。 (A)症状标准(B)严重程度标准 (C)病程标准（D)自杀观念

如果PIQ明显低于VIQ，则可能出现（）。 (A)言语技能发展较操作技能好（B)运动性非言语技能缺陷 (C)操作能力差(D)完成实际行动或任务有困难

许又新神经症临床评定的维度包括()。 (A)病程(B)精神痛苦程度 (C)病因（D)社会功能受损程度

关于侵犯行为的影响因素，正确的说法包括()。 (A)个体道德感越强，侵犯性越小 (B)社会角色影响个体的侵犯性 (C)去个性化会导致个体侵犯性降低...

心理咨询师控制会谈方向的技巧包括（）。 (A)情感反射(B)引导 (C)情感反应（D)释义

按照皮亚杰的观点，影响儿童心理发展的因素包括()。 (A)成熟(B)社会环境(C)经验（D)内心体验

对痰液过多且无力咳痰者，为防止窒息，在翻身前护士首先应（　　）。 A、给病人吸

伤寒的特征性皮疹是 A．丘疹 B．斑疹 C．荨麻疹 D．玫瑰疹 E．斑

农药厂乐果厂房，设置在厂房内的办公室与厂房贴邻建造，耐火等级二级，设置独立的安全

下列有关土地使用权的业务，不会影响营业利润的有（　）

某机电安装公司承担了某钢厂冷轧薄板连续退火炉工程中机电部分的安装施工任务，工程内

溶组织阿米巴的致病阶段是

目前常用的风险价值模型技术不包括(　)。A.参数法B.历史模拟法C.蒙特卡洛法D.算术平均法

不合理用药的主要表现A.忽视药物的副作用B.重复用药C.使用过期药品D.剂量不准确E.服药方法不当

下列投资方案选择方法中，可以用于寿命期不同的互斥方案选择的方法有（）。A．净年值法B．净现值法C．最小公倍数法D．内部收益率法E．追加投资收益率法

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