绩效改进效果的评价包括（）。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应 B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度 C.绩效改进活动对工作方式的影响 D.绩效改进所达

admin2020-12-24 30

问题绩效改进效果的评价包括（）。

选项 A.员工、客户、供应商对改进结果的反应
B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度
C.绩效改进活动对工作方式的影响
D.绩效改进所达成的结果与预期的对比
E.绩效改进方法的先进性和完整性

答案ABCD

解析通常可以从四个维度来评价绩效改进：①反应：员工、客户、供应商对改进结果的反应；②学习或能力：即绩效改进实施后员工能力素质提升的程度；③转变：绩效改进活动对工作方式的影响；④结果：绩效改进所达成的结果与预期的对比。因此，本题应该选ABCD。

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关于创新，理解正确的有（）。A.没有创新的民族是没有希望的民族B.没有创新意识和效果的员工，一定不是合格的员工C.创新的本质是突破旧的思维定势D.改变产

下列做法中，符合节俭要求的有（）。A.某公司以自助餐的方式宴请客户，节省了开支B.某公司规定，员工上厕所时间一律不得超过5分钟C.某公司要求员工，纸张用完

关于爱岗敬业，正确理解的有（）。A.只要兢兢业业干下去，就可能热爱这项工作B.只有干自己所喜爱的职业，才能发挥出自己的聪明才智C.不论干什么工作，只要充满

关于团结互助，员工正确的做法是（）。A.只要员工工作上有困难，立即放下自己手头工作去帮助解决B.任何时候都要大公无私、不计报酬地支持别人的发展C.工作时，

判断病理性抑郁与非病理性抑郁的标准包括（）。 (A)症状标准(B)严重程度标准 (C)病程标准（D)自杀观念

如果PIQ明显低于VIQ，则可能出现（）。 (A)言语技能发展较操作技能好（B)运动性非言语技能缺陷 (C)操作能力差(D)完成实际行动或任务有困难

许又新神经症临床评定的维度包括()。 (A)病程(B)精神痛苦程度 (C)病因（D)社会功能受损程度

关于侵犯行为的影响因素，正确的说法包括()。 (A)个体道德感越强，侵犯性越小 (B)社会角色影响个体的侵犯性 (C)去个性化会导致个体侵犯性降低...

心理咨询师控制会谈方向的技巧包括（）。 (A)情感反射(B)引导 (C)情感反应（D)释义

按照皮亚杰的观点，影响儿童心理发展的因素包括()。 (A)成熟(B)社会环境(C)经验（D)内心体验

下列镇静催眠药，按照药物妊娠毒性分级，属于B级的药物是 A．苯巴比妥 B．水

高钙血症对机体的影响不包括 A．肾小管损害 B．心肌传导性降低 C．心肌兴

关于超声造影的用途，下列哪一项是错误的？（　　） A．能够增强血流频移信号

在高分子化合物生产中，下列哪项是无毒或低毒的 A．单体 B．单体的聚合（或缩

不属于高血压行为危险因素的是： A、紧张刺激 B、缺少锻炼 C、从医行

下列情形中，甲和乙只需承担双方责任，无需承担共同责任的是：

某项目进口一台大型生产设备，采用离岸价格(FOB)形式，则该进口设备原价不包括(

惰性白细胞综合征的白细胞减少是由于A.骨髓造血干细胞功能异常B.血液病无效造血C.免疫性破坏过多D.分布异常E.释放障碍

()的项目管理是管理的核心。A.业主方B.设计方C.施工方D.供货方

回归模型决定系数的取值范围是()。A.-1到0之间B.0到1之间C.-1到1之间D.-∞到∞

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