某公司在2014年年初对组织结构进行了大规模的调整,但是一直未改变职位说明书。目前,工作重叠、职责混乱、管理分配不平衡等问题日益突出,导致员工缺乏效率、工...

admin2020-12-24  24

问题 某公司在2014年年初对组织结构进行了大规模的调整,但是一直未改变职位说明书。目前,工作重叠、职责混乱、管理分配不平衡等问题日益突出,导致员工缺乏效率、工作积极性下降,企业利润也降至开业以来最低点。
如果你是该公司的人力资源部经理,你认为公司目前最迫切的任务是( )。

选项 A.绩效考核
B.员工的晋升
C.职业生涯设计
D.工作分析

答案D

解析该公司的组织结构调整后,首先需要进行工作分析以确定工作的职责,以及所需知识和技能,并进一步制定职位说明书。
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