对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为()。A:培训单位 B:学员的直接主管 C:培训教师 D:学员的单位主管

admin2020-12-24 50

问题对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为()。

选项 A:培训单位
B:学员的直接主管
C:培训教师
D:学员的单位主管

答案A

解析

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在面试过程中，应聘者通常希望（）A.创造融洽的会谈气氛B.充分了解自己所关心的问题C.被理解、尊重，被公平对待D.决定是否愿意到该单位工作E.有足够时间
从员工档案中可以了解到的员工信息有（）A.教育B.培训C.经验D.技能E.绩效
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。A.无需B.部分C.酌情D.按照正常劳动
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（）A.以正式文件的形式公布B.用人单位可不考虑职工的意见C.内容不合法的不具有法律效力D.其制定程序是先职工
在劳动关系的调整方式中，（）基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A.劳动合同B.民主管理制度C.集体合同D.劳动法律法规
()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C.
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的（）A.稳定性和连贯性B.稳定性和现实性C.周期性和变化性D.创新性和变革性
()比较适用于对操作技能要求较髙的员工进行培训。A.模拟训练法B.头风暴法C.敏感性训练D.事件处理法

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表皮样/皮样囊肿在口内最好发于A.舌B.颊C.口底D.腭E.牙龈
混凝土坝表面裂缝可用（）抹浆。A.水泥B.化学剂C.黏土D.水泥砂浆
法院调解的特征体现在（）。A.当事人的行为无诉讼上的意义B.发生在诉讼过程中C.若一方不执行，另一方有权请求法院强制执行D.在法院主持下进行E.调解书送
增值税一般纳税人采取托收承付方式销售货物的，其纳税义务发生时间为：　　A.办妥脱收手续的当天　　B.货物发出的当天　　C.合同约定的收款日期的当天　　D.
丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得...

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