看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（）。A.首因效应 B.晕轮效应 C.录用压力 D.对比效应

admin2020-12-24 39

问题看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（）。

选项 A.首因效应
B.晕轮效应
C.录用压力
D.对比效应

答案A

解析首因效应又称为第一印象，即面试考官根据开始几分钟，甚至是面试前从资料（如笔试、个人简历等）中得到的印象对应聘者作出评价。因此，本题应该选A。

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