首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中需要采集信息,下列说法错误的是()。A:两次调查时间间隔为两年 B:主要是通过抽样调查方法取得 C:调查范围包括城市行政区域
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中需要采集信息,下列说法错误的是()。A:两次调查时间间隔为两年 B:主要是通过抽样调查方法取得 C:调查范围包括城市行政区域
admin
2020-12-24
72
问题
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中需要采集信息,下列说法错误的是()。
选项
A:两次调查时间间隔为两年
B:主要是通过抽样调查方法取得
C:调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业
D:调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年工资收入的情况
答案
A
解析
本题考查的是劳动力市场工资指导价位的制定程序。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GGZQKKKQ
相关试题推荐
从业人员坚持职业道德规范--“公道”的要求包括()。A.立场要坚定B.方法要灵活C.要以德服人D.要超然物外
关于敬业,正确的说法是()。A.在职业规范中,敬业是对从业人员最根本的要求B.长期从事一项职业,必能产生感情进而促成敬业的局面C.是否敬业是许多著名企业
限制延长工作时间的措施包括()A.条件限制B.支付延长工作时间的报酬C.时间限制D.订立缩短工作时间的制度E.人员限制
工资奖金调整的方式包括()A.奖励性调整B.生活指数调整C.福利性调整D.工龄工资调整E.特殊性调整
工资总额的准确统计为国家()提供了重要依据。A.计算经济补偿金B.了解人民的收入水平C.计算有关保险金D.了解人民的生活水平E.计算离退休金
关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是()A.只能定性分析B.不能量化C.能区分行为重要性D.费时费力E.注重行为过程的结果
()属于外部招募方法。A.发布广告B.校园招聘C.借助中介D.网络招聘E.熟人推荐
内部招募存在明显的不足,主要体现在()。A.容易抑制创新B.筛选难度大、时间长C.增加招募成本D.容易出现不公正现象E.影响内部员工的积极性
劳动力市场的制度结构要素有()。A.工会B.最低社会保障C.劳动力需求量D.最低劳动标准E.劳动力供给量
雇员是基于(),为了获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的劳动者。A.经济关系B.劳动合同C.社会关系D.法律规范
随机试题
目前判定甲状腺相关眼病活动性程度最有价值的参考检查方法是 A.甲状腺功能及其抗
下面说法错误的是 A.IgG是再次免疫应答的主要抗体 B.IgA可分为血清型
不属于甲型肝炎病毒特点的是 A.核酸为DNA B.主要经粪-口传播 C.传
热因热用适用于 A、实热证 B、虚热证 C、真寒假热证 D、真热假寒证
三峡工程建设基金应()。
专家型教师和新教师教学行为的差异主要表现在{pz_填空}、课堂教学过程和课后评价三个方面。
除财务顾问的法定代表人或者其授权代表人之外,应当在财务顾问专业意见上签名的还有(),并加盖财务顾问单位公章。 ①部门负责人 ②内部核查机构负责人 ③...
根据世界银行采用公开招标方式采购的流程,采购人应首先编制任务大纲(TOR),任务大纲的作用相当于工程建设项目招标采购流程中的()。[2012年真题]A:投标书
共用题干 方元公司经过十几年的发展,通过不断创新营销模式,成为目前国内最成功的零售企业之一。公司成立之初,除了传统的店面销售之外,公司还通过向目标市场成...
当业务开拓与客户利益保护之间存在潜在冲突时,银行业从业人员的下列行为不正确的是()。A:向管理层主动说明潜在利益冲突的情况B:为吸引亲属成为长期客户,以低于普