首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
考评的()是指评定结果呈负偏态分布,大多数员工被评为优良。A:偏紧误差 B:中间倾向 C:宽松误差 D:标准误差
考评的()是指评定结果呈负偏态分布,大多数员工被评为优良。A:偏紧误差 B:中间倾向 C:宽松误差 D:标准误差
admin
2020-12-24
14
问题
考评的()是指评定结果呈负偏态分布,大多数员工被评为优良。
选项
A:偏紧误差
B:中间倾向
C:宽松误差
D:标准误差
答案
C
解析
本题考查的是考评的宽松误差的定义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GHZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于定员标准内容的说法错误的是()。A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业C.劳动定员标准可采用绝对指标亦
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。A.岗位规范的结构形式呈现多样化B.工作说明书不受标准化原则的限制C.岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛
某女员工小张,善武、刚直、爱打抱不平。一次,单位的两名男员工欺负一名女员工,被她暴打一顿。公司规定,凡打架者做开除处理。你对这件事的看法是()。A.替她惋惜,
以下关于加权选择量表法的说法正确的有()A.便于反馈B.适应范围较大C.核算简单D.根据工作内容设计不同的考评表E.打分容易
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()A.解决问题式面谈B.单向劝导式面谈C.绩效考评式面谈D.双向倾听式面谈E.沟通互动式面谈
以下关于绩效面谈的说法正确的有()A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D.考评者要明
个别指导法的缺点主要在于()A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
员工培训需求分析报告的内容包括()A.附录B.参与调查的人员情况C.报告提要D.解释、评论分析结果E.阐明分析结果
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A.调整B.发展C.保持D.选拔E.考评
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采用
随机试题
临床常见的Ⅲ型变态反应有 A.血清病 B.过敏性鼻炎 C.药物过敏性休克
甲公司为我国境内的一家居民企业(增值税一般纳税人),是一家经认定的技术先进型服务
《安全生产法》规定,矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项
幼儿期24小时正常尿量为
根据海关现行规定,报关企业跨关区设立分支机构的,应具备的条件,下列说法正确的是(
剩余价值率与利润率的关系是( )。A.剩余价值率是基础,利润率是它的转化形式B.剩余价值率与利润率在量上相等C.剩余价值率一般会大于利润率D.剩余
家长咨询。到下个月(6个月)应该进行哪一种疫苗接种A.百白破疫苗第2次B.百白破疫苗第3次C.乙肝疫苗第3次D.麻疹疫苗E.脊髓灰质炎疫苗第3次
骑士教育的目的是培养封建骑士,教育内容是()。
下列各种青霉素中不具有广谱抗菌作用的是A:青霉素GB:阿帕西林C:阿莫西林D:氨苄西林E:羧苄西林
抗排异药环孢素可致的主要用药风险是A、心脏毒性(折反心率和传导阻滞)B、肺毒性(间质性肺炎)C、血液毒性(骨髓造血功能障碍)D、耳毒性(耳聋)E、肾毒性