首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
考评的()是指评定结果呈负偏态分布,大多数员工被评为优良。A:偏紧误差 B:中间倾向 C:宽松误差 D:标准误差
考评的()是指评定结果呈负偏态分布,大多数员工被评为优良。A:偏紧误差 B:中间倾向 C:宽松误差 D:标准误差
admin
2020-12-24
58
问题
考评的()是指评定结果呈负偏态分布,大多数员工被评为优良。
选项
A:偏紧误差
B:中间倾向
C:宽松误差
D:标准误差
答案
C
解析
本题考查的是考评的宽松误差的定义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GHZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于定员标准内容的说法错误的是()。A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业C.劳动定员标准可采用绝对指标亦
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。A.岗位规范的结构形式呈现多样化B.工作说明书不受标准化原则的限制C.岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛
某女员工小张,善武、刚直、爱打抱不平。一次,单位的两名男员工欺负一名女员工,被她暴打一顿。公司规定,凡打架者做开除处理。你对这件事的看法是()。A.替她惋惜,
以下关于加权选择量表法的说法正确的有()A.便于反馈B.适应范围较大C.核算简单D.根据工作内容设计不同的考评表E.打分容易
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()A.解决问题式面谈B.单向劝导式面谈C.绩效考评式面谈D.双向倾听式面谈E.沟通互动式面谈
以下关于绩效面谈的说法正确的有()A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D.考评者要明
个别指导法的缺点主要在于()A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
员工培训需求分析报告的内容包括()A.附录B.参与调查的人员情况C.报告提要D.解释、评论分析结果E.阐明分析结果
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A.调整B.发展C.保持D.选拔E.考评
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采用
随机试题
当样本量增大时,以下说法正确的是 A.标准差会变小 B.均数标准误会变大
下列有关披露错报的说法中,错误的有()。
《变电运维管理规定第9分册并联电容器组运维细则》:非密封结构的集合式电容器应装有
局部给药治疗鼻塞与过敏性鼻炎的非处方药有
《个人信用基础数据库管理暂行办法》的实施时间为()。A.2005B.2006C.2007D.2008
(_____)是我们的立国之本。在社会主义现代化建设的整个过程中,必须坚持四项基本原则,反对资产阶级自由化。A.坚持社会主义道路B.坚持人民民主专政C.坚持
洋务派建立的以下军事工业中,创办最早的是()A.江南制造总局B.安庆内军械所C.天津机器局D.福州船政局
我国职业病名单中规定的肺尘埃沉着病是( )A.硅沉着病、石棉肺、农民肺B.石棉肺、水泥肺尘埃沉着病、煤工肺尘埃沉着病C.硅沉着病、电焊工肺尘埃沉着病棉尘病
一列有多个机架,先安装列头首架,然后依次安装其余各机架,整列机架允许垂直偏差为(),机架之间的缝隙上下均匀一致。A.3.5mmB.3mmC.4mmD.4
由于装配原因导致的危及人身、财产安全的产品缺陷属于()。A:检验缺陷B:制造缺陷C:告知缺陷D:指示缺陷