按专业分工不同，建筑企业可以分为（）。A.生产性企业 B.外包型企业 C.国内建筑施工企业 D.国际工程承包企业 E.服务性企业

admin2020-12-24 62

问题按专业分工不同，建筑企业可以分为（）。

选项 A.生产性企业
B.外包型企业
C.国内建筑施工企业
D.国际工程承包企业
E.服务性企业

答案AE

解析建筑业按专业分工不同可以分为生产性企业和服务性企业。生产性企业包括各类建筑公司、安装公司、机械化施工公司及其他专业性企业和房屋维修公司、建筑构配件生产企业等；服务性企业如勘察设计单位、监理咨询企业等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GI68KKKQ

相关试题推荐

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（　　）。A．全面性与完整性B．整体性与系统性C．公正性与客观性D．明确性与具体性E．相关性与有效性?
下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（　　）。A．外聘教师费用管理不善造成的损失B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C．培
按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（　　）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业
编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可
李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（　　）...
关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（　　）。A．促进员工现在和未来工作绩效的提高B．最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C．最终能够有效地改善
在企业劳动关系的几种调整方式中，（　　）体现了雇主的意志。A．民主管理制度B．企业内部劳动规则C．劳动合同D．劳动争议处理制度?
企业资源优势具有（　　），企业要不断投入以保持和创新优势。A．绝对性和时间性B．相对性和时间性C．绝对性和暂时性D．相对性和暂时性?
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（　　）。A．人力资源规划B．组织规划C．人员规划D．战略规划?

随机试题

体重10kg以下患儿体外循环常温灌注流量一般是 A．85～100mL/(kg.
1型糖尿病主要发病机制是 A、胰岛素作用遗传性缺陷 B、胰岛β细胞功能遗传
思虑过度对气机的影响是 A、气乱 B、气陷 C、气上 D、气结
不宜与甘遂、京大戟、芫花配伍使用的药物是 A干姜B海藻C人参
公共政策执行手段是指政策执行机构及其执行者为完成一定的政治任务，达到一定的政策目
活跃在国际舞台上的国际组织，为数众多，类型不一。下列选项中属于非政府国际组织的是
简述幼儿教师设计与组织教育活动时应注意的问题。
倡议书倡议书也是常考公文类型之一。是有关单位或个人为促进某项工作开展某项活动二公开提出某种建议或意见的一种应用文书，意在号召大家树立某种意识、形成...
依据“准五服以制罪”制度，如果以尊犯卑，则处罚最重的亲等是（　　）。A.斩衰亲B.齐衰亲C.大功亲D.缌麻亲
商业银行实施市场风险管理的主要目的是（）。A.确保将所承担的市场风险规模控制在可以承受的合理范围内，使所承担的市场风险水平与其风险管理能力和资本实力相匹配B

按专业分工不同，建筑企业可以分为（ ）。A.生产性企业 B.外包型企业 C.国内建筑施工企业 D.国际工程承包企业 E.服务性企业

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（ ）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（ ）。A．全面性与完整性B．整体性与系统性C．公正性与客观性D．明确性与具体性E．相关性与有效性?

下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（ ）。A．外聘教师费用管理不善造成的损失B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C．培

按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（ ）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（ ）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（ ）...

关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（ ）。A．促进员工现在和未来工作绩效的提高B．最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C．最终能够有效地改善

在企业劳动关系的几种调整方式中，（ ）体现了雇主的意志。A．民主管理制度B．企业内部劳动规则C．劳动合同D．劳动争议处理制度?

企业资源优势具有（ ），企业要不断投入以保持和创新优势。A．绝对性和时间性B．相对性和时间性C．绝对性和暂时性D．相对性和暂时性?

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（ ）。A．人力资源规划B．组织规划C．人员规划D．战略规划?

体重10kg以下患儿体外循环常温灌注流量一般是 A．85～100mL/(kg.

1型糖尿病主要发病机制是 A、胰岛素作用遗传性缺陷 B、胰岛β细胞功能遗传

思虑过度对气机的影响是 A、气乱 B、气陷 C、气上 D、气结

不宜与甘遂、京大戟、芫花配伍使用的药物是 A干姜B海藻C人参

公共政策执行手段是指政策执行机构及其执行者为完成一定的政治任务，达到一定的政策目

活跃在国际舞台上的国际组织，为数众多，类型不一。下列选项中属于非政府国际组织的是

简述幼儿教师设计与组织教育活动时应注意的问题。

倡议书 倡议书也是常考公文类型之一。是有关单位或个人为促进某项工作开展某项活动二 公开提出某种建议或意见的一种应用文书，意在号召大家树立某种意识、形成...

依据“准五服以制罪”制度，如果以尊犯卑，则处罚最重的亲等是（ ）。A.斩衰亲B.齐衰亲C.大功亲D.缌麻亲

商业银行实施市场风险管理的主要目的是（）。A.确保将所承担的市场风险规模控制在可以承受的合理范围内，使所承担的市场风险水平与其风险管理能力和资本实力相匹配B

按专业分工不同，建筑企业可以分为（）。A.生产性企业 B.外包型企业 C.国内建筑施工企业 D.国际工程承包企业 E.服务性企业

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（　　）。A．全面性与完整性B．整体性与系统性C．公正性与客观性D．明确性与具体性E．相关性与有效性?

下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（　　）。A．外聘教师费用管理不善造成的损失B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C．培

按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（　　）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（　　）...

关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（　　）。A．促进员工现在和未来工作绩效的提高B．最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C．最终能够有效地改善

在企业劳动关系的几种调整方式中，（　　）体现了雇主的意志。A．民主管理制度B．企业内部劳动规则C．劳动合同D．劳动争议处理制度?

企业资源优势具有（　　），企业要不断投入以保持和创新优势。A．绝对性和时间性B．相对性和时间性C．绝对性和暂时性D．相对性和暂时性?

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（　　）。A．人力资源规划B．组织规划C．人员规划D．战略规划?

倡议书倡议书也是常考公文类型之一。是有关单位或个人为促进某项工作开展某项活动二公开提出某种建议或意见的一种应用文书，意在号召大家树立某种意识、形成...

依据“准五服以制罪”制度，如果以尊犯卑，则处罚最重的亲等是（　　）。A.斩衰亲B.齐衰亲C.大功亲D.缌麻亲