首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
服务对象小唐是家庭暴力的受害者,她想离婚,但又担心对孩子有影Ⅱ向。社会工作者小宋首先肯定小唐有选择自己生活道路的自由,并协助小唐分析不同选择分别会对她和孩...
服务对象小唐是家庭暴力的受害者,她想离婚,但又担心对孩子有影Ⅱ向。社会工作者小宋首先肯定小唐有选择自己生活道路的自由,并协助小唐分析不同选择分别会对她和孩...
admin
2020-12-24
79
问题
服务对象小唐是家庭暴力的受害者,她想离婚,但又担心对孩子有影Ⅱ向。社会工作者小宋首先肯定小唐有选择自己生活道路的自由,并协助小唐分析不同选择分别会对她和孩子带来怎样的影响,鼓励小唐按自己的选择去行动并承担相应的责任。小宋做法的理论依据是()。
选项
A:精神分析理论
B:认知行为理论
C:存在主义理论
D:增强权能理论
答案
C
解析
考点:存在主义理论在社会工作中的应用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GIhQKKKQ
相关试题推荐
下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。A.岗位薪酬的主观性较强B.以岗位分析为基础C.根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D.有利于贯彻同工同酬原则
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有()。A.四分位法B.简单平均法C.百分位法D.加权平均法E.中位数法
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。A.确定调查方法B.确定调查内容C.确定被调查企业D.明确调查的目的、要求和调查结果的用途
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。[2011年5月二级真题]A.岗位评价B.岗位调查C.岗位分级D.岗位分析
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用()。[2010年5月二级真题]A.数据排列法
G企业正在进行绩效考评,图4-4是该公司A、B、C三位考评人员的打分结果。请据此分别分析这三位考评人员的考评误差,并分析该误差会给企业带来哪些不良影响。
在企业人力资源管理师培训教程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特点,各有各的适用范围。 请问:在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较...
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,应从()内容入手进行调查研究与分析。A.总体的信息分析B.总体的功能分析C.总体的结构分析D.总体的文化分析
绩效考评方法的对比分析可以从()等方面进行。A.经济性B.可行性C.规范性D.功能性E.有效性
目标分解法包括()。A.确定战略的总目标和分目标B.进行业务价值树的决策分析C.确定企业总体战略目标D.关键绩效E.各项业务关键驱动因素分析
随机试题
女性患者,月经前期出现反复发作的头痛,月经后可自行缓解,病程十余年。查体无阳性体
一般性货币政策工具包括()
如果某航程HIF为NUC.1234.56,EMS为5M,则AF为()。
下列引起尿毒症某些症状的毒素中,不属于小分子毒素的是 A.尿素B.尿酸C.
在中国古代,程朱理学成为国学,儒家'经典被缩减为“四书”、“五经”,特别是《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》四书被作为教学的基本教材和科学考试依据...
一般监察中的隐患治理监察是监察企业是否按照法规的要求对各类事故隐患进行动态管理,做到"及时发现、及时治理",落实"安全第一,预防为主"的方针。(...
患者,女,67岁,肺源性心脏病,患者表现为呼吸困难,喉中有痰,不易咳出,患者家离医院较远,家人探视少,患者因此焦虑,无人时常哭泣。 除解决上述问题外...
A.12.5π平方米 B.25平方米 C.(50-12.5π)平方米 D.(25π-50)平方米A.12.5π平方米B.25平方米C.(50-12.5
胸痛憋闷、痛引肩臂者为A.胸痹B.真心痛C.肺痈D.肺胀E.肺痨
酶的共价修饰调节中最常见的修饰方式是A:磷酸化/脱磷酸化B:腺苷化/脱腺苷化C:甲基化/脱甲基化D:糖苷化/脱糖苷化E:-SH/-S-S-