2. 财务会计
  3. 人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对（ ）的需求，这是人力资源规划

人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对（ ）的需求，这是人力资源规划

天天题库2019-12-17  40
问题 人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对（ ）的需求，这是人力资源规划中较具技术性的关键部分。A.劳动者 B.劳动量C.人才 D.劳动力
选项
答案D
解析答案为D。人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力 的需求，这是人力资源规划中较具技术性的关键部分。同时人力资源预测必须考虑劳动力的 供给情况。因此，人力资源预测通常包括两项内容：一是企业内部和外部的劳动力需求预测； 二是企业内部和外部的劳动力供给预测。
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