面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的

shuhaiku2019-12-17 65

问题面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于 ()。

选项 A 、面试者的经验B 、主试人员的经验C 、面试的问题设置D 、面试者的知识结构

答案B

解析面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于主试人员的面试经验。如果主试人员缺乏面试经验，则面试效果就会很差。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GNmlKKKQ

相关试题推荐

随机试题

给我一打健全的儿童，我可以用特殊的方法任意地加以改变，或者使他们成为医生、律