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  3. 面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的

面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的

shuhaiku2019-12-17  50
问题 面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于 ()。
选项 A 、 面试者的经验B 、 主试人员的经验C 、 面试的问题设置D 、 面试者的知识结构
答案B
解析面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于主试人员的面试经验。如果主试人员缺乏面试经验，则面试效果就会很差。
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