一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（）。A.内部一致性信度 B.内容效度 C.效标效度 D.构想效度

admin2020-12-24 47

问题一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（）。

选项 A.内部一致性信度
B.内容效度
C.效标效度
D.构想效度

答案C

解析效标效度也称效标关联效度，是指一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。

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