经济能力或支付能力相同的人应当缴纳数额相同的税收，以同等的方式对待条件相同的人，这是财政基本特征中的( )。A.横向公平 B.纵向公平 C.起点公平 D.结果公

admin2020-12-24 63

问题经济能力或支付能力相同的人应当缴纳数额相同的税收，以同等的方式对待条件相同的人，这是财政基本特征中的( )。

选项 A.横向公平
B.纵向公平
C.起点公平
D.结果公平

答案A

解析本题考查财政的基本特征。横向公平是指经济能力或支付能力相同的人应当缴纳数额相同的税收，以同等的方式对待条件相同的人。纵向公平是指经济能力或支付能力不同的人应当缴纳不同的税收，能力强的人应该多缴纳税收，以不同的方式对待条件不同的人。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GRuKKKKQ

相关试题推荐

企业向员工支付的非货币报酬包括（　　）。A.员工福利B.带薪休假C.社会保险D.健康以及医疗保健E.晋升机会
培训与开发的目的不包括(　　)。A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感
按照经济专家的观点，不计入“自然失业率”的是（　　）。A.周期性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（　　）支付。A.不得低于当地最低工资标准
用人单位裁减人员后，在（　　）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.3个月B.6个月C.1年D.2年
我国劳动法的作用在于保护劳动者的台法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（　　），促进经济发展和社会进步。A.工会制度B.企业制度C.劳动制
下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（　　）。A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴B.劳动关系的彤成以劳动法律规
福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（　　）。A.内在报酬B.基本薪酬C.非货币报酬D.货币报酬
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（　　）。A.薪资奖金制
绩效考核侧重于（　　）。A.绩效计划的制订B.绩效的识别、判断和评价C.员工个人能力的发展D.绩效信息的沟通和绩效的提高

随机试题

题1~4：某四层现浇钢筋混凝土框架结构，各层结构计算高度均为6m，平面布置如图3
在劳动力交易中，转移的是劳动力的()。
我国主要的保险品种有()。 Ⅰ人寿保险 Ⅱ健康保险 Ⅲ财产保险
为研究老年人的糖尿病患病率，拟进行抽样调查，下列哪项不是抽样调查中决定样本含量的
不属于M3的构成部分。
品德高尚的人一定是心地无私的人，一个人如果不能热心于公益事业，那么他一定不是一个
从羊皮纸、竹简到纸张、活字印刷术的发明，从莫尔斯电码、二进制代码到影响至今的数字
下列四组图，正确反映违法与犯罪关系的是()。
为保护未成年人，对违法犯罪的未成年人的以下做法，正确的是（）。A.实行教育、感化、挽救的方针B.坚持教育为主、惩罚为辅的原则C.应当依法从轻、减轻或者免除处
关于原始凭证填制要求的说法，正确的有（）。A.手续要完备B.内容要完整C.书写要清楚、规范D.原始凭证金额有错误的，可以由出具单位在凭证上更正E.已预

经济能力或支付能力相同的人应当缴纳数额相同的税收，以同等的方式对待条件相同的人，这是财政基本特征中的( )。A.横向公平 B.纵向公平 C.起点公平 D.结果公

企业向员工支付的非货币报酬包括（ ）。A.员工福利B.带薪休假C.社会保险D.健康以及医疗保健E.晋升机会

培训与开发的目的不包括( )。A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感

按照经济专家的观点，不计入“自然失业率”的是（ ）。A.周期性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（ ）支付。A.不得低于当地最低工资标准

用人单位裁减人员后，在（ ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.3个月B.6个月C.1年D.2年

我国劳动法的作用在于保护劳动者的台法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（ ），促进经济发展和社会进步。A.工会制度B.企业制度C.劳动制

下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（ ）。A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴B.劳动关系的彤成以劳动法律规

福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（ ）。A.内在报酬B.基本薪酬C.非货币报酬D.货币报酬

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（ ）。A.薪资奖金制

绩效考核侧重于（ ）。A.绩效计划的制订B.绩效的识别、判断和评价C.员工个人能力的发展D.绩效信息的沟通和绩效的提高

题1~4：某四层现浇钢筋混凝土框架结构，各层结构计算高度均为6m，平面布置如图3

在劳动力交易中，转移的是劳动力的()。

我国主要的保险品种有()。 Ⅰ人寿保险 Ⅱ健康保险 Ⅲ财产保险

为研究老年人的糖尿病患病率，拟进行抽样调查，下列哪项不是抽样调查中决定样本含量的

不属于M3的构成部分。

品德高尚的人一定是心地无私的人，一个人如果不能热心于公益事业，那么他一定不是一个

从羊皮纸、竹简到纸张、活字印刷术的发明，从莫尔斯电码、二进制代码到影响至今的数字

下列四组图，正确反映违法与犯罪关系的是()。

为保护未成年人，对违法犯罪的未成年人的以下做法，正确的是（）。A.实行教育、感化、挽救的方针B.坚持教育为主、惩罚为辅的原则C.应当依法从轻、减轻或者免除处

关于原始凭证填制要求的说法，正确的有（）。A.手续要完备B.内容要完整C.书写要清楚、规范D.原始凭证金额有错误的，可以由出具单位在凭证上更正E.已预

企业向员工支付的非货币报酬包括（　　）。A.员工福利B.带薪休假C.社会保险D.健康以及医疗保健E.晋升机会

培训与开发的目的不包括(　　)。A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感

按照经济专家的观点，不计入“自然失业率”的是（　　）。A.周期性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（　　）支付。A.不得低于当地最低工资标准

用人单位裁减人员后，在（　　）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.3个月B.6个月C.1年D.2年

我国劳动法的作用在于保护劳动者的台法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（　　），促进经济发展和社会进步。A.工会制度B.企业制度C.劳动制

下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（　　）。A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴B.劳动关系的彤成以劳动法律规

福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（　　）。A.内在报酬B.基本薪酬C.非货币报酬D.货币报酬

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（　　）。A.薪资奖金制

绩效考核侧重于（　　）。A.绩效计划的制订B.绩效的识别、判断和评价C.员工个人能力的发展D.绩效信息的沟通和绩效的提高