首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
采用“最终消费、资本形成总额、货物和服务净出口三项之和”计算国内生产总值的核算方法是()。A:生产法 B:收入法 C:支出法 D:平衡法
采用“最终消费、资本形成总额、货物和服务净出口三项之和”计算国内生产总值的核算方法是()。A:生产法 B:收入法 C:支出法 D:平衡法
admin
2020-12-24
74
问题
采用“最终消费、资本形成总额、货物和服务净出口三项之和”计算国内生产总值的核算方法是()。
选项
A:生产法
B:收入法
C:支出法
D:平衡法
答案
C
解析
国内生产总值有三种核算方法,即生产法(总产出减中间投入)、收入法(劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧、营业盈余四项之和)和支出法(最终消费、资本形成总额、货物和服务净出口三项之和)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GSuKKKKQ
相关试题推荐
较多用于改善人际关系的训练方法是()。A:案例研讨法B:讲授法C:角色扮演法D:管理游戏法
在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行,为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为()。A:在岗培训与开发B:外部培训
开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。A:讨论性B:讲授法C:视听法D:案例研讨法
下列说法错误的是()。A:组织的培训开发必须是一个多层次、多内容、多形式与多方法的体系B:专门指导是一种群体培训方法C:在培训与开发的实施阶段,对培训的技术
()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。A:案例研讨法B:操作示范法C:讲授法D:角色扮演法
员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估,这类评估属于()。A:反应评估B:学习评估C:工作行为评估D:结果评估
管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对()进行奖励。A:销售人员B:企业员工C:股东D:经理
下列关于奖金的表述错误的是()。A:奖金是一种平衡报酬和业绩的方法B:奖金的发放有多种形式C:组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象D:根据个人绩效来分
关于团队奖励的说法,错误的是()。A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C:团队奖励可以是当团队的生产率提
法定假期在员工福利的结构中属于()。A:社会福利B:法定福利C:收入保障计划D:员工服务计划
随机试题
假设期货市场与现货市场涨跌幅保持一致,直接取保值比率为1,假如对拥有100000
房源信息记录整理的方式有( )。
机械性肠梗阻见于()。
( )被认为是公司的无成本融资来源。
寒滞肝脉证最不可能出现的症状是
坑式托换适用于()情况。 A.土层难于开挖 B.开挖深度范围内无地下水或采取降低地下水位措施较为方便 C.建筑物的基础最好是条形基础 D.持力...
(2005年)教师成长的历程有哪几个阶段?
突然扩大管如图6-23所示,放大前后管路直径分别为100mm和200mm,放大后断面平均流速为v2=1m/s,则局部水头损失hm为()。 A.0.613m
邓小平理论是()。 A.马克思主义在当代中国发展的新阶段 B.对毛泽东思想的继承和发展 C.全党全国人民集体智慧的结晶 D.在改革开...
中长期展期最长时间不能超过()。A:原贷款期限B:原贷款期限的一半C:原贷款期限的一倍D:原贷款期限的四分之一