首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法 B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫分析法可预测企业人
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法 B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫分析法可预测企业人
admin
2020-12-24
62
问题
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。
选项
A:回归分析法本质上是经济计量模型法
B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵
C:马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求
D:灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测
答案
B
解析
马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GUxQKKKQ
相关试题推荐
下列关于劳动标准的说法错误的是()。A:劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定B:劳动标准的制定主体具有多
根据劳动法的规定,()由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。A:劳动合同B:专项协议C:集体协议D:集体合同
()是企业职工行使民主管理的基本形式。A:职工代表大会制度B:平等协商制度C:信息沟通制度D:信息分享制度
以下关于集体合同的说法不正确的是()。A:集体合同的法律效力等同于劳动合同B:集体合同不可以由劳动者个人与企业签订C:现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
()应承担法律责任。A:企业违反集体合同的规定B:个人不履行集体合同规定的义务C:工会履行集体合同规定义务不当D:工会不履行集体合同规定的义务
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。A:⑤①②④③B:①⑤②④③C
一般形式是提出问题,设定问题的若干个答案,由被调查者进行选择的调查方法是()。A:确定性提问B:描述型调查法C:不定性提问D:目标型调查法
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()。A:社会平均工资水平B:劳动生产率和就业状况C:地区之间经济发展水平的差异D:企业人工成本的平均水平
下列关于集体合同的说法不正确的是()。A:集体合同为定期合同B:口头形式的集体合同不具有法律效力C:我国立法规定集体合同的期限为3~5年D:劳动条件标准部
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()与企业签订。A:职工代表B:企业人事部门C:企业法人D:职工所在部门负责人
随机试题
长丝纺粘非织造土工布性能要求的测定时,应在每批产品中抽取2%~3%,但不少于两卷
以下哪项不属于电压互感器例行巡视的内容()。
在购房规划的流程中,人们的居住需求由空间需求和环境需求等因素决定,其中,环境需求
3月29日,()通过一项主席声明,呼吁()履行国际原子能机构理事会今年2月通
资料 1.当今中国既处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾凸显期,社会管理领
一种解? A通解B.特解 C.不是解D.是解,但不是通解也不是特解
中国梦的本质是---------。A.国家富强、民族振兴、人民幸福B.文化霸权、民族振兴、人民幸福C.国家富强、社会发展、人民幸福D.国家富强、民族振兴、
我国法制建设的基本方针是有法可依,有法必依,执法必严,违法必究。( )
在工程项目团队组织计划中,团队成员应该履行的工作称为( )。 A.角色 B.职责 C.职权 D.能力
完善的市场体系应具备的基本功能包括( )。A.调控宏观经济B.提高资源配置效率C.调整经济利益关系D.产生并传递市场信息E.反映市场价值