首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的,社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是()。A.更好地满足服务对象,提高服务质量 B.激发员工潜能 C
人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的,社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是()。A.更好地满足服务对象,提高服务质量 B.激发员工潜能 C
admin
2020-12-24
63
问题
人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的,社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是()。
选项
A.更好地满足服务对象,提高服务质量
B.激发员工潜能
C.增进员工间的参与感、归属感、进而达到自我实现
D.有助于组织凝聚力形成和组织创新,使机构能够应付日趋激烈的服务竞争
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GWxQKKKQ
相关试题推荐
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是()。A:校园招聘B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。[2012年5月三级真题]A:推荐法B:布告法C:档案法D:任命法
()承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。A:职业技术学校B:劳动部C:就业中介机构D:再就业服务中心
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招聘D:外部招聘
招聘评估的最主要目的是()。A:录用员工的绩效B:知道支出的项目C:知道哪些是不应支出的项目D:降低今后招聘的费用
特别适合普通职员招聘的员工招募方法是()。A:推荐法B:布告法C:档案法D:任命法
以下不属于企业定员的内部环境的是()。[2012年5月三级真题]A:考勤制度B:退职退休制度C:奖惩制度D:企业与员工具有双向选择权
人力资源费用支出控制的程序包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()。A:①②③B:②①③C:②③①D:
人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。A:及时性B:节约性C:适应性D:合理性
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是()的统一。A:战略计划与战术计划B:战略规划与组织规划C:人员计划与组织规划D:费用计划与人员计划
随机试题
根据相关法律法规规定,对国务院各部门或者省、自治区、直辖市人民政府所作的具体行政
单端固定桥又称
存款业务按客户类型,分为个人存款和()。
《最高人民法院关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定,发包人具有(
初产妇,24岁。第一产程出现不协调性宫缩过强,产妇烦躁不安,不停呻吟,拒绝抚触其腹部,助产士小张考虑先兆子宫破裂。 先兆子宫破裂的产妇,不可能的护理问...
《中华人民共和国教育法》颁布的时间是()年。 A、1986B、1995C、1993D、1999
某患者患下颌骨恶性肿瘤,进行性张口困难,下唇麻木,出现这些症状的可能原因为A.颊长神经及颞下颌关节受累B.下颌缘支及升颌肌群受累C.下牙槽神经及升颌肌群受累
商品房的建筑面积由()组成。A:套内建筑面积B:套外建筑面积C:套内使用面积D:套外使用面积E:分摊的共有建筑面积
一般资料:求助者,男性,15岁,初三学生。 案例介绍:求助者自述上课小动作多,玩手机,影响了学习成绩。现在要中考了,很着急,曾经努力去改正,没有明显效果...
关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。A:企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式B:培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培