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在职位评价方法中,需要预先制定一套供参考的等级标准,再将各待定级别的职位与之对照
在职位评价方法中,需要预先制定一套供参考的等级标准,再将各待定级别的职位与之对照
天天题库
2020-05-20
39
问题
在职位评价方法中,需要预先制定一套供参考的等级标准,再将各待定级别的职位与之对照,从而确定该职位的相应级别的是()。A、排序法B、分类法C、要素计点法D、因素比较法
选项
答案
B
解析
本题考查职位评价方法。分类法也称为分级法或等级描述法,这种方法需要预先制定一套供参考的等级标准(即所谓的标尺),再将各待定级别的职位与之对照(即所谓的套级),从而确定该职位的相应级别。参见教材P114。
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