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某公司采用标准成本制度核算产品成本,A产品的正常生产能量为1000件,单位产品标准成本如下: 本月生产A产品800件,实际单位成本为: 直接材料 0....
某公司采用标准成本制度核算产品成本,A产品的正常生产能量为1000件,单位产品标准成本如下: 本月生产A产品800件,实际单位成本为: 直接材料 0....
admin
2020-12-24
62
问题
某公司采用标准成本制度核算产品成本,A产品的正常生产能量为1000件,单位产品标准成本如下:
本月生产A产品800件,实际单位成本为:
直接材料 0.11千克×140元/千克=15.4(元)
直接人工 5.5小时×3.9元/小时=21.45(元)
变动制造费用 4000元/800件=5(元)
固定制造费用 5000元/800件=6.25(元)
单位产品实际成本 15.4+21.45+5+6.25=48.1(元)
<1> 、计算并分析各项成本差异。
本月生产A产品800件,实际单位成本为:
选项
答案
解析
(1)直接材料成本差异 材料价格差异=实际数量×(实际价格-标准价格) =(800×0.11)×(140-150) =-880(元)(0.5分) 材料数量差异 =(实际数量-标准数量)×标准价格 =(800×0.11-800×0.1)×150 =1200(元)(0.5分) 直接材料成本差异 =价格差异+数量差异 =(-880)+1200=320(元)(0.5分) 分析:由于材料实际价格低于标准价格,使材料成本下降880元;由于材料实际数量高于标准数量,使材料成本上升1200元,两者相抵,直接材料成本净上升320元。(0.5分) (2)直接人工成本差异 工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)=(800×5.5)×(3.9-4)=-440(元)(0.5分) 人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率=(800×5.5-800×5)×4=1600(元)(0.5分) 直接人工成本差异=工资率差异+人工效率差异=(-440)+1600=1160(元)(0.5分) 分析:由于实际工资率低于标准工资率,使直接人工成本下降440元;由于实际工时高于标准工时,使直接人工成本上升1600元。两者相抵,直接人工成本净上升1160元。(0.5分) (3)变动制造费用差异 变动费用耗费差异 =实际工时×(变动费用实际分配率-变动费用标准分配率) =(800×5.5)×[4000/(800×5.5)-6000/(1000×5)] =-1280(元)(0.5分) 变动费用效率差异 =(实际工时-标准工时)×变动费用标准分配率 =(800×5.5-800×5)×1.2=480(元)(0.5分) 变动制造费用差异=变动费用耗费差异+变动费用效率差异=(-1280)+480=-800(元)(0.5分) 分析:由于变动费用实际分配率低于变动费用标准分配率,使变动制造费用下降1280元,由于实际工时高于标准工时,使变动制造费用上升480元。两者相抵,变动制造费用净下降800元。(0.5分) (4)固定制造费用差异: 生产能量=1000×5=5000(工时) 固定制造费用实际数=5000(元) 实际产量标准工时=800×5=4000(元) 固定费用标准分配率=5000/5000=1(元/工时) 固定制造费用耗费差异 =固定制造费用实际数-固定制造费用预算数 =固定费用实际数-固定费用标准分配率×生产能量 =5000-1×5000 =0(0.5分) 固定制造费用能量差异 =(生产能量-实际产量标准工时)×固定费用标准分配率 =(5000-800×5)×1 =1000(元)(0.5分) 固定制造费用总差异=0+1000=1000(元)(0.5分) 分析:由于实际固定制造费用与预算数相同,未发生该项费用的耗费差异;但因未能达到应有的能量,使固定制造费用发生闲置。(0.5分)
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