2. 财务会计
  3. 某公司采用标准成本制度核算产品成本，A产品的正常生产能量为1000件，单位产品标准成本如下： 本月生产A产品800件，实际单位成本为： 直接材料 0....

某公司采用标准成本制度核算产品成本，A产品的正常生产能量为1000件，单位产品标准成本如下： 本月生产A产品800件，实际单位成本为： 直接材料 0....

admin2020-12-24  29
问题 某公司采用标准成本制度核算产品成本，A产品的正常生产能量为1000件，单位产品标准成本如下：

本月生产A产品800件，实际单位成本为：
直接材料 0.11千克×140元/千克＝15.4（元）
直接人工 5.5小时×3.9元/小时＝21.45（元）
变动制造费用 4000元/800件＝5（元）
固定制造费用 5000元/800件＝6.25（元）
单位产品实际成本 15.4＋21.45＋5＋6.25＝48.1（元）
<1> 、计算并分析各项成本差异。
本月生产A产品800件，实际单位成本为：
选项
答案
解析（1）直接材料成本差异 材料价格差异＝实际数量×（实际价格－标准价格） ＝（800×0.11）×（140－150） ＝－880（元）（0.5分） 材料数量差异 ＝（实际数量－标准数量）×标准价格 ＝（800×0.11－800×0.1）×150 ＝1200（元）（0.5分） 直接材料成本差异 ＝价格差异＋数量差异 ＝（－880）＋1200＝320（元）（0.5分） 分析：由于材料实际价格低于标准价格，使材料成本下降880元；由于材料实际数量高于标准数量，使材料成本上升1200元，两者相抵，直接材料成本净上升320元。（0.5分） （2）直接人工成本差异 工资率差异＝实际工时×（实际工资率－标准工资率）＝（800×5.5）×（3.9－4）＝－440（元）（0.5分） 人工效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准工资率＝（800×5.5－800×5）×4＝1600（元）（0.5分） 直接人工成本差异＝工资率差异＋人工效率差异＝（－440）＋1600＝1160（元）（0.5分） 分析：由于实际工资率低于标准工资率，使直接人工成本下降440元；由于实际工时高于标准工时，使直接人工成本上升1600元。两者相抵，直接人工成本净上升1160元。（0.5分） （3）变动制造费用差异 变动费用耗费差异 ＝实际工时×（变动费用实际分配率－变动费用标准分配率） ＝（800×5.5）×[4000/（800×5.5）－6000/（1000×5）] ＝－1280（元）（0.5分） 变动费用效率差异 ＝（实际工时－标准工时）×变动费用标准分配率 ＝（800×5.5－800×5）×1.2＝480（元）（0.5分） 变动制造费用差异＝变动费用耗费差异＋变动费用效率差异＝（－1280）＋480＝－800（元）（0.5分） 分析：由于变动费用实际分配率低于变动费用标准分配率，使变动制造费用下降1280元，由于实际工时高于标准工时，使变动制造费用上升480元。两者相抵，变动制造费用净下降800元。（0.5分） （4）固定制造费用差异： 生产能量＝1000×5＝5000（工时） 固定制造费用实际数＝5000（元） 实际产量标准工时＝800×5＝4000（元） 固定费用标准分配率＝5000/5000＝1（元/工时） 固定制造费用耗费差异 ＝固定制造费用实际数－固定制造费用预算数 ＝固定费用实际数－固定费用标准分配率×生产能量 ＝5000－1×5000 ＝0（0.5分） 固定制造费用能量差异 ＝（生产能量－实际产量标准工时）×固定费用标准分配率 ＝（5000－800×5）×1 ＝1000（元）（0.5分） 固定制造费用总差异＝0＋1000＝1000（元）（0.5分） 分析：由于实际固定制造费用与预算数相同，未发生该项费用的耗费差异；但因未能达到应有的能量，使固定制造费用发生闲置。（0.5分）
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