在进行品类管理时，工作流程的第一步是确定行动计划，其主要工作包括（）。 A．确定具体的品类和商品数量 B．确定品类货架区域和商品类型 C．...

admin2020-12-24 38

问题在进行品类管理时，工作流程的第一步是确定行动计划，其主要工作包括（）。
A．确定具体的品类和商品数量
B．确定品类货架区域和商品类型
C．制订行动时间表
D．了解目前商品货架安排及原则
E．了解补货周期和到货时间

选项

答案ABC

解析商品品类管理是指分销商和供应商把所经营的商品（产品或服务）分成不同的类别，把每类商品作为企业经营的基本活动单位进行管理的一系列相关活动。商品品类管理的工作流程为：①确定行动计划；②信息收集；③品类优化分析；④货架陈列分析；⑤确定并执行方案；⑥数据回顾。行动计划主要涉及：①确定具体的品类和商店数量；②确定品类货架区域和商店类型；③制订行动时间表。

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从企业层面来看，绩效管理的功能包括（）。A．诊断功能B．监测功能C．激励功能D．导向功能E．竞争功能

工作指导法的培训要点包括（）。A．关键工作环节的要求B．改善员工间的合作C．工作的原则和技巧D．增加对工作的了解E．须避免、防止的问题和错误

公司简介的功能包括（）。A．传达公司的价值观B．让应聘者明确期望C．使应聘者感到可以信赖D．吸引行业内精英E．让应聘者对未来工作有心理准备

与领导者比较，管理者的主要特点是（）。A．正确地做事B．制订计划和预算C．做正确的事D．询问如何和何时E．询问什么和为什么

在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A．劳动合同B．民主管理制度C．集体合同D．劳动法律法规

计时工资制的优点不包括（）。A．有利于提高出勤率B．有利于提高自己业务水平C．可以反映出同等级工作的劳动差别D．简单易行，适应性强，适用范围广

（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。A．薪酬管理的基本策略B．薪酬管理的基本制度C．薪酬管理的根本目标D．薪酬管理的基本原则

（）是对绩效管理标准提出的要求。A．系统性B．具体性C．完整性D．有效性

在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。A．④②⑤①

激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（）。A．价值观B．需要层次C．个性与感知D．学习过程

疑胰腺癌首选的筛查方法是 A、MRI B、B超 C、CT D、X线

情绪的两极性根据快感度可以分为（　）。 A、紧张 B、轻松 C、愉快

下列关于技术开发合同的申请专利和合同签订的说法中，正确的有（）。

（2011年、2014年）在确定执行审计工作的前提时，下列有关管理层责任的

光在光纤中传输引起色散的原因是（）。

根据贷款类型，如果为流动资金贷款，则需提交的材料包括（）。

代理报检企业注册登记应当具备的条件有（）。 A.注册资金人民币100万以上

功能疏风解表，清热解毒的是A.桑菊感冒片B.防风通圣丸C.九味羌活丸D.银翘解毒片E.双黄连口服液

抗氧化，减少再灌注期氧自由基的产生A.丙磺舒B.阿司匹林C.秋水仙碱D.别嘌醇E.塞来昔布

位于水中和地下部位的混凝土，宜采用()等。A、普通硅酸盐水泥B、矿渣硅酸盐水泥C、矿渣硅酸盐大坝水泥D、粉煤灰硅酸盐水泥E、火山灰质硅酸盐水泥

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