货币的产生使商品内部的一系列矛盾转化为商品与货币的外部对立，这些矛盾包括（）。A.使用价值与价值的矛盾 B.具体劳动与抽象劳动的矛盾 C.私人劳动与社会劳动的

admin2020-12-24 30

问题货币的产生使商品内部的一系列矛盾转化为商品与货币的外部对立，这些矛盾包括（）。

选项 A.使用价值与价值的矛盾
B.具体劳动与抽象劳动的矛盾
C.私人劳动与社会劳动的矛盾
D.简单劳动与复杂劳动的矛盾
E.脑力劳动与体力劳动的矛盾

答案ABC

解析本题考查货币价值形式的相关内容。货币的出现，使整个商品世界分成了两极：一极是商品，它们都有特殊的、各不相同的使用价值；一极是货币，它是一切商品价值的代表。因此，商品内部的使用价值和价值的矛盾、具体劳动和抽象劳动的矛盾、私人劳动和社会劳动的矛盾，就发展成为商品与货币的外部对立。

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以下对工作评价的描述，正确的有()。A:工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B:工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C:为薪酬调查建立一套统一的

社会保险包括()。A:养老保险B:失业保险C:集体人寿保险D:企业年金计划E:生育保险

合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇B:在流水线作业中设置工间休息C:设置标准的劳动定额，完成即可休息D:增加轮班次数E

合理调节作业速率的方法有()。A:按照作业速率调整劳动组合B:短暂的间歇是适当速率水平的必要成分C:改变作业速率D:自主调节速率的工作方式E:保持平均速

关于人力资源的特征的说法，正确的是()。A:人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同B:社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质C:人力资源是一种活的资源

与其他资源相比，人力资源的独特特征包括()。A:生产性与消费性B:能动性C:时效性D:可用性E:社会性和可变性

工作满意度受许多因素的影响，重要的有()。A:工作的挑战性B:公平的待遇C:良好的工作环境D:上下班交通的便利E:社会影响

决定工作满意度的重要因素包括()。A:精神需求满足程度B:公平的待遇C:合作的伙伴和上级D:社会影响E:员工的人格特征及其与工作的匹配

承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点，主要有()等。A:信赖并且乐于接受组织的目标与价值观B:愿意承担更多的责任，但薪酬要求也相对较高C:对组织的各项工

对于团体极化产生的原因，大多数心理学家支持的观点有()。A:团体比较理论B:社会比较理论C:说服性辩论D:辩论E:差异性

某患者，戴固定义齿1周后，发现食物嵌塞，是因为()。 A．冠边缘过长 B．冠

某工程，建设单位与甲施工单位按照《建设工程施工合同（示范文本）》签订了施工合同。

化学药物“联合治疗”肺结核的主要作用是 A、减少传染性 B、杀灭结核菌株

调要注意的事项为

下列关于基金资产估值责任的表述，正确的是（）。

现代中央银行应用最为广泛并被称为“三大法宝”的货币政策工具是（）。

确定肺结核是否具有传染性的最主要依据是 A.血沉检查 B.X线检查 C

解析空中三角测量的精度指标包括定向精度和()。A:单位中误差B:定向中误差C:控制点残差D:加密点中误差

甲公司与乙公司合并设立新公司，则（）。A.甲、乙公司均存续B.甲、乙公司均解散C.仅甲公司解散D.仅乙公司解散

金融市场的构成要素主要包括（）。A.中央银行B.企业C.债券D.监管机构E.居民个人

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