货币的产生使商品内部的一系列矛盾转化为商品与货币的外部对立，这些矛盾包括（）。A.使用价值与价值的矛盾 B.具体劳动与抽象劳动的矛盾 C.私人劳动与社会劳动的

admin2020-12-24 42

问题货币的产生使商品内部的一系列矛盾转化为商品与货币的外部对立，这些矛盾包括（）。

选项 A.使用价值与价值的矛盾
B.具体劳动与抽象劳动的矛盾
C.私人劳动与社会劳动的矛盾
D.简单劳动与复杂劳动的矛盾
E.脑力劳动与体力劳动的矛盾

答案ABC

解析本题考查货币价值形式的相关内容。货币的出现，使整个商品世界分成了两极：一极是商品，它们都有特殊的、各不相同的使用价值；一极是货币，它是一切商品价值的代表。因此，商品内部的使用价值和价值的矛盾、具体劳动和抽象劳动的矛盾、私人劳动和社会劳动的矛盾，就发展成为商品与货币的外部对立。

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以下对工作评价的描述，正确的有()。A:工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B:工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C:为薪酬调查建立一套统一的

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合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇B:在流水线作业中设置工间休息C:设置标准的劳动定额，完成即可休息D:增加轮班次数E

合理调节作业速率的方法有()。A:按照作业速率调整劳动组合B:短暂的间歇是适当速率水平的必要成分C:改变作业速率D:自主调节速率的工作方式E:保持平均速

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与其他资源相比，人力资源的独特特征包括()。A:生产性与消费性B:能动性C:时效性D:可用性E:社会性和可变性

工作满意度受许多因素的影响，重要的有()。A:工作的挑战性B:公平的待遇C:良好的工作环境D:上下班交通的便利E:社会影响

决定工作满意度的重要因素包括()。A:精神需求满足程度B:公平的待遇C:合作的伙伴和上级D:社会影响E:员工的人格特征及其与工作的匹配

承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点，主要有()等。A:信赖并且乐于接受组织的目标与价值观B:愿意承担更多的责任，但薪酬要求也相对较高C:对组织的各项工

对于团体极化产生的原因，大多数心理学家支持的观点有()。A:团体比较理论B:社会比较理论C:说服性辩论D:辩论E:差异性

\"第三利润源\"说中的三个利润源着重开发生产力的三个不同要素。其中\"第一个利润源\"

下述机构中的医师不适用执业医师法的是 A、计划生育技术服务机构 B、药品生

客运专线箱梁的刚度强、重量大，对制梁台座、存梁台座及提梁机轨道基础的承载能力及不

（2017年）下列关于法律规范与法律条文关系的表述中，正确的是（　　）。

团体心理咨询的特点包括()。多选

男性，42岁，4h前因车祸导致腰椎骨折脊髓损伤，现出现双下肢弛缓性瘫痪，排尿困难

六年级三个班种了一片树，其中86棵不是一班种的，65棵不是二班种的，61棵不是三

“成交方式”栏应填（　　）. A.FOB B.CFR C.CI

生长发育在12岁左右达到顶峰的组织器官是A.淋巴B.颅底骨C.下颌骨D.上颌骨E.睾丸

职能制结构的优点不包括()。A:专业化水平高B:有利于职能管理者的选拔C:有利于提高各职能专家自身的业务水平D:有利于集中领导与统一指挥

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