首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
一般来说,中年期的人格变得较为成熟,具体表现包括()。A:内省日趋明显 B:男性更加男性化,女性更加女性化 C:心理防御机制运用得越来越少 D:为人处世日趋圆通
一般来说,中年期的人格变得较为成熟,具体表现包括()。A:内省日趋明显 B:男性更加男性化,女性更加女性化 C:心理防御机制运用得越来越少 D:为人处世日趋圆通
admin
2020-12-24
41
问题
一般来说,中年期的人格变得较为成熟,具体表现包括()。
选项
A:内省日趋明显
B:男性更加男性化,女性更加女性化
C:心理防御机制运用得越来越少
D:为人处世日趋圆通
答案
AD
解析
本题旨在考查考生对社会心理学中中年期社会性发展的掌握情况。中年人的人格特质相对保持稳定。但由于生理机能的变化和人生阅历的增加,中年期的人格变得较为成熟,具体表现为:(1)内省日趋明显,按荣格的理论,从青年期到老年期,人格由年轻时的外倾变得越来越内倾,即中年人不再像年轻人那样容易冲动、敢想敢干,而是把关注的焦点投向内心世界。(2)性别角色日趋整合,中年男性在原先男性人格的基础上逐渐表现出温柔、敏感、体贴等女性特点,而中年女性则逐渐表现出果断、大度、主动等男性特点。即男性“女性化”,女性“男性化”,这种“男女同化”的人格一般被认为是一种“完美人格”。(3)心理防御机制日趋成熟。越来越多的中年人在面临挫折或冲突时,更多地采用幽默、升华、利他主义等成熟的心理防御机制,而很少采取否认、歪曲、退缩等消极防御机制。(4)为人处世日趋圆通,表现为认识和处理问题不再像年轻人那样死板,而是更加灵活。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Gj5QKKKQ
相关试题推荐
一般资料:求助者,女性,40岁,外企公司职员。 案例介绍:求助者半年前做了乳腺手术,为良性肿瘤。因害怕癌变,感到紧張、害怕,经常出现心慌、气促等症状。...
一般资料:求助者,女性,40岁,外企公司职员。 案例介绍:求助者半年前做了乳腺手术,为良性肿瘤。因害怕癌变,感到紧張、害怕,经常出现心慌、气促等症状。...
一般资料:求助者,女性,40岁,外企公司职员。 案例介绍:求助者半年前做了乳腺手术,为良性肿瘤。因害怕癌变,感到紧張、害怕,经常出现心慌、气促等症状。...
一般资料:求助者,女性,40岁,外企公司职员。 案例介绍:求助者半年前做了乳腺手术,为良性肿瘤。因害怕癌变,感到紧張、害怕,经常出现心慌、气促等症状。...
一般资料:求助者,女性,40岁,外企公司职员。 案例介绍:求助者半年前做了乳腺手术,为良性肿瘤。因害怕癌变,感到紧張、害怕,经常出现心慌、气促等症状。...
一般资料:求助者,男性,18岁,高中三年级学生。 案例介绍:半年前的一天,求助者乘公交车回家,人多拥挤,碰了一位女孩,并探了她的脚,女孩厌恶地骂他有病...
一般资料:求助者,男性,18岁,高中三年级学生。 案例介绍:半年前的一天,求助者乘公交车回家,人多拥挤,碰了一位女孩,并探了她的脚,女孩厌恶地骂他有病...
一般资料:求助者,男性,18岁,高中三年级学生。 案例介绍:半年前的一天,求助者乘公交车回家,人多拥挤,碰了一位女孩,并探了她的脚,女孩厌恶地骂他有病...
一般资料:求助者,男性,18岁,高中三年级学生。 案例介绍:半年前的一天,求助者乘公交车回家,人多拥挤,碰了一位女孩,并探了她的脚,女孩厌恶地骂他有病...
一般资料:求助者,男性,18岁,高中三年级学生。 案例介绍:半年前的一天,求助者乘公交车回家,人多拥挤,碰了一位女孩,并探了她的脚,女孩厌恶地骂他有病...
随机试题
境内机构经常项目外汇账户的限额统一采用()核定。
该患者确诊方法是
根据下图,回答以下问题。 社会消费品零售总额增长最快的一年与增长最
最具有药品生产领域工作特色的职业道德要求是 A.团结协作,尊重同仁 B.指导
下述哪项不是甲状腺手术后导致呼吸困难的原因A.双侧喉上神经损伤B.创口血肿压迫气管C.双侧喉返神经损伤D.气管软化E.急性喉水肿
下列不属于教学设计环节的是()。A.选择恰当的教学策略B.分析教学内容和学习者C.观摩有经验教师的课堂教学D.确定教学目标、重点和难点
下列足癣类型中,以冬季多见或加重的是()A:间擦型B:水疱型C:体癣型D:角化型E:鳞屑型
依据《特种设备安全监察条例》,使用单位应当对()的特种设备及时予以报废。A.无改造、维修价值B.未按规定检测检验C.技术性能下降D.存在严重事故隐患
某建筑公司与某施工单位签订了一份建设工程施工合同,明确承包方(施工单位)保质、保量、保工期完成发包方(建筑公司)某合成车间厂房的施工任务。在施工完隐蔽工程...
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法,正确的是()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B:人力资源管理能够解决营销策略问题C:人力资源管