首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。A:宪法 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:劳动规章
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。A:宪法 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:劳动规章
admin
2020-12-24
62
问题
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。
选项
A:宪法
B:劳动法律
C:国务院劳动行政法规
D:劳动规章
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GkxQKKKQ
相关试题推荐
企业内部劳动分工,一般有以下几种形式()。A:职能分工B:专业分工C:技术分工D:部门分工E:职业分工
关于工作地组织说法正确的有()。A:要有利于员工的身心健康B:要增加员工消除疲劳的时间C:要为员工创造良好的工作环境D:要有利于员工进行生产劳动E:要有
劳动环境优化的内容包括()。A:办公桌安排B:噪声C:温度和湿度D:空气E:照明与色彩
企业内部劳动分工包括()等形式。A:职能分工B:专业分工C:特殊分工D:个别分工E:技术分工
岗位规范中,岗位劳动规则包括()。A:组织规则B:岗位规则C:行为规则D:时间规则E:协作规则
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A:能够使企业提高年度绩效B:为员工考评、晋升提供了依据C:能够分出职务的高低、职位的优劣D:有利于员工量体裁衣地
工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务B:职责权限C:岗位关系D:劳动环境E:员工社会关系
以下关于工作岗位分析的说法正确的是()。A:能够使企业提高年度绩效B:为员工考评、晋升提供了依据C:能够分出职务的高低、职位的优劣D:有利于员工量体裁衣地
工作说明书的内容包括()。A:监督与岗位关系B:性别要求C:劳动条件和环境D:绩效考评E:身体条件和资历
企业要制定用人标准,即需要加强()工作,促进企业劳动组织的科学化。A:定编B:定额C:定岗D:定员E:定薪
随机试题
关于我国《产业结构调整指导目录》的内容构成和适用范围,下列说法中错误的是()。
大型工程项目的工作分解结构通常分为六级,第二级为()。 A.工程项目
建设单位对建设行政管理部门的下列行为提起行政诉讼,人民法院应当受理的是()。
国际收支平衡,是指国际收支差额处于一个相对合理的范围内,既()。
核心流动资产是始终存在于资产负债表上的那一部分流动资产,其主要来源是()。
朝杖之年、耄耋之年是指( )
丹毒的治疗原则是A.疏风清热、凉血活血B.疏肝理气、泻火解毒C.清利湿热、消肿止痛D.凉血清热、解毒化瘀E.化痰消肿、清热解毒
下列关于房地产市场的作用和特点的描述,错误的是( )。A、房地产是不可移动、独一无二的B、交易对象各不相同C、交易过程较短D、新房和存量房市场并存E、
某市中级人民法院对某甲诉某乙侵占房屋,甲请求乙赔礼道歉,返还其出租给乙的房屋。法院作出二审判决,责令乙在判决生效之日起15日内向甲赔礼道歉,返还房屋,并承...
下列关于现金流分析的说法,不正确的是()。A.现金流分析有助于真实、准确地反映商业银行在未来短期内的流动性状况B.根据历史数据研究,流动性剩余额与总资产之比小