首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。A:宪法 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:劳动规章
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。A:宪法 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:劳动规章
admin
2020-12-24
63
问题
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。
选项
A:宪法
B:劳动法律
C:国务院劳动行政法规
D:劳动规章
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GkxQKKKQ
相关试题推荐
企业内部劳动分工,一般有以下几种形式()。A:职能分工B:专业分工C:技术分工D:部门分工E:职业分工
关于工作地组织说法正确的有()。A:要有利于员工的身心健康B:要增加员工消除疲劳的时间C:要为员工创造良好的工作环境D:要有利于员工进行生产劳动E:要有
劳动环境优化的内容包括()。A:办公桌安排B:噪声C:温度和湿度D:空气E:照明与色彩
企业内部劳动分工包括()等形式。A:职能分工B:专业分工C:特殊分工D:个别分工E:技术分工
岗位规范中,岗位劳动规则包括()。A:组织规则B:岗位规则C:行为规则D:时间规则E:协作规则
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A:能够使企业提高年度绩效B:为员工考评、晋升提供了依据C:能够分出职务的高低、职位的优劣D:有利于员工量体裁衣地
工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务B:职责权限C:岗位关系D:劳动环境E:员工社会关系
以下关于工作岗位分析的说法正确的是()。A:能够使企业提高年度绩效B:为员工考评、晋升提供了依据C:能够分出职务的高低、职位的优劣D:有利于员工量体裁衣地
工作说明书的内容包括()。A:监督与岗位关系B:性别要求C:劳动条件和环境D:绩效考评E:身体条件和资历
企业要制定用人标准,即需要加强()工作,促进企业劳动组织的科学化。A:定编B:定额C:定岗D:定员E:定薪
随机试题
城乡规划主管部门根据控制性详细规划和规划条件,以及《城市居住区规划设计规范》、《
女贞子除能滋肾补肝,清虚热外,还能
根据《国家电网公司变电运维管理规定》,独立避雷针导通电阻低于1000mΩ时应进行
32、停用防误闭锁装置应经本单位()批准。
D
按劳动效率定员,即根据()计算定员人数。A:劳动时间B:出勤率C:看管定额D:工人的劳动效率E:生产任务总量
教师反思有四种常用的方法,即()。A.校长动员B.反思日记C.详细描述D.交流讨论E.行动研究
现金流量表主要包括()活动产生的现金流量。 Ⅰ.筹资 Ⅱ.经营 Ⅲ.会计政策变更 Ⅳ.投资A、Ⅰ.Ⅱ.ⅣB、Ⅰ.Ⅱ.ⅢC、Ⅱ.Ⅲ.ⅣD、Ⅰ.Ⅱ
共用题干 患儿女,32周早产小于胎龄儿,生后出现哭声异常,阵发性青紫,肢体抖动,实验室检查:血糖1.7mmol/L,诊断为新生儿低血糖。常见病因是A:足月儿
当前,中国慈善事业出现了平民慈善、富豪慈善和企业慈善交相辉映的局面,这体现了公益慈善的()特点。A.自愿性B.大众性C.公益性D.无偿性