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员工的绩效受到公司政策、 个人能力、 市场变化等各方面因素的影响, 这体现了绩效的( ) 。A 、 多因性 B 、 动态性 C 、 多维性 D 、 复杂性
员工的绩效受到公司政策、 个人能力、 市场变化等各方面因素的影响, 这体现了绩效的( ) 。A 、 多因性 B 、 动态性 C 、 多维性 D 、 复杂性
admin
2020-12-24
52
问题
员工的绩效受到公司政策、 个人能力、 市场变化等各方面因素的影响, 这体现了绩效的( ) 。
选项
A 、 多因性
B 、 动态性
C 、 多维性
D 、 复杂性
答案
A
解析
绩效的多因性, 是指员工绩效的高低受到主观和客观多种因素的影响。 绩效的优劣不只取决于单一的因素, 而要受到主、 客观多种因素的影响, 如员工的激励、 技能、 环境与机会, 其中前两者是员工自身的主观性影响因素, 后两者则是客观性影响因素。
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