首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
互换是指两个或两个以上的当事人依据预先约定的规则,在未来的一段时间内,互相交换某种资产()的交易。A:现金流量 B:证券组合 C:货币组合 D:衍生工具
互换是指两个或两个以上的当事人依据预先约定的规则,在未来的一段时间内,互相交换某种资产()的交易。A:现金流量 B:证券组合 C:货币组合 D:衍生工具
admin
2020-12-24
25
问题
互换是指两个或两个以上的当事人依据预先约定的规则,在未来的一段时间内,互相交换某种资产()的交易。
选项
A:现金流量
B:证券组合
C:货币组合
D:衍生工具
答案
A
解析
互换是指两个或两个以上的当事人依据预先约定的规则,在未来的一段时间内,互相交换某种资产现金流量的交易。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GnjKKKKQ
相关试题推荐
某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外,员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业...
共用题干 李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资...
贴现的定义是()。A:将现在的货币折算为未来的价值B:将未来的货币折算为未来的价值C:将未来的货币折算为现在的价值D:将现在的货币折算为现在的价值
()是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。A:工具性B:动机C:效价D:期望
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是()。A:用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立前的实际用人单位为当事人B:用人单位与其他
按照密歇根大学尤里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。A:变革推动者B:战略伙伴C:管理专家D:员工激励者
()是将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程安排。A:工作描述B:工作分析C:工作设计D:工作规范
关于劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是()。A.当事人双方对不符劳动争议管理委员会做出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人力报告,劳动争议管理委员会为被告
关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的是()。A.劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据,劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集B.因工资发放而发
下列情形中,属于劳动争议仲裁时效中断的是()。A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁B.一方当事人向对方当事人主张权利C.一方当事人向有关部门
随机试题
注意评定的方法不包括 A.视跟踪 B.形状辨认 C.颜色辨别 D.听跟踪
一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。 A.绩效考评后台系统
基础教育管理权属于( ) A.学校 B.地方 C.中央 D.家庭
下列有关固定连接体说法不正确的是 A、焊区不应高度抛光 B、焊料应流布整个
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB50854-2013),不计算建
阴雨天气时,检查油温、油位指示正常。
在白细胞渗出过程中首先出现的是
某港需进行航道加深疏浚工程,航道长20km,由5万t级航道加深至10万t级航道,
人的教育活动与动物“教育”活动的本质区别是()。 A.社会性B.生产性C
乙肝高危人群不包括A.吸毒者B.男性同性恋和双性恋者C.经常接受血或血制品的患者D.口腔卫生及有关人员E.食品加工业的劳动者