首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者对其所在的服务机构的伦理责任有()。A.遵守机构规定 B.妥善使用和保存机构的文件 C.维护机构的立场 D.对机构相关资料进行保密 E.遵循专业的评估
社会工作者对其所在的服务机构的伦理责任有()。A.遵守机构规定 B.妥善使用和保存机构的文件 C.维护机构的立场 D.对机构相关资料进行保密 E.遵循专业的评估
admin
2020-12-24
83
问题
社会工作者对其所在的服务机构的伦理责任有()。
选项
A.遵守机构规定
B.妥善使用和保存机构的文件
C.维护机构的立场
D.对机构相关资料进行保密
E.遵循专业的评估和研究
答案
ABCD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GoxQKKKQ
相关试题推荐
下列不属于柯克帕特里克四级评估模式中二级评估的是()。A:问卷调查B:书面测验C:操作测验D:学前、学后比较
在培训效果评价的过程中,()用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。A:技能成果B:情感成果C:绩效成果D:投资回报率
针对()的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A:基础理论知识B:创造能力C:解决问题能力D:特殊技能
下列对泰勒模式表述错误的是()。A:泰勒模式的特点是以目标为中心,结构紧密,具有计划性B:泰勒模式简单易行C:泰勒模式主要用于企业员工评估D:泰勒模式的缺
在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是()。①展示案例资料;②确定核心问题;③小组分别讨论;④选择最佳方案;⑤全体讨论解决问题的方案。A:①②③④⑤
目标导向模型法的评估重点是()。A:受训者个人能力和素质的提高程度B:公司培训需求C:培训者的培训需求D:绩效的提高
监控培训的(),可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采取补救措施。A:初始原因B:中间效果C:全程计划D:最终效益
下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是()。A:该模型以未来需求为基点B:该模型能充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合,为组织与个人发展准备一
()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A:招聘预算B:招聘管理成本C:招聘费用D:招聘成本效益
()承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。A:职业技术学校B:劳动部C:就业中介机构D:再就业服务中心
随机试题
正值夏秋季节,一位4个月小儿的母亲向医生咨询如何预防佝偻病。医生首选的指导应是
血燥生风的病因是 A、产后恶露,日久不净 B、热病后期,阴津亏损 C、水不
妊娠合并病毒性肝炎的辅助检查不包括()。
《巴塞尔新资本协议》要求银行信息披露的范围包括()。 A.资本充足率B.资本构成C.风险敞口及风险管理策略D.盈利能力
需冲服的药物是A.竹沥B.旋覆花C.礞石D.洋金花
甲向乙借钱,并告诉乙是去南方购买一批走私品,回内地待销完后,分给乙一笔钱。乙便把钱借给甲。对乙( )应以处罚。A.走私罪B.受贿罪C.行贿罪D.走私罪共
既舒筋活络,又化湿和胃的药物是A:雷公藤B:秦艽C:木瓜D:威灵仙E:丝瓜络
骨髓腔或骨孔内的出血可用A.温热盐水纱布压迫止血B.荷包缝扎止血C.手指压迫骨骼知名动脉的近心端D.碘仿纱条填塞压迫止血E.骨蜡填充止血
国产标准设备原价一般是指( )。A.出厂价B.设备的购置费用C.设备的交货价加上包装费D.设备的预算价格
按裁员的动因划分,企业裁员可以分为()。A.经济性裁员B.限期裁员C.结构性裁员D.一次性裁员或“闪电裁员”E.优化性裁员