2. 建筑工程
  3. 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（　）。A、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制 B、双方必须先经本单

关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（　）。A、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制 B、双方必须先经本单

admin2020-12-24  68
问题 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（　）。
选项 A、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
B、双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C、劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
D、仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
答案A
解析【知识点】劳动争议的解决方式。选项B，用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以申请调解也可以申请仲裁；选项C，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年；选项D，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。参见教材P164。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GpWaKKKQ
相关试题推荐
随机试题