首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在商业银行资产负债管理中,规模对称原理的动态平衡的基础是()。A:合理经济体制 B:合理经济结构 C:合理经济规模 D:合理经济增长
在商业银行资产负债管理中,规模对称原理的动态平衡的基础是()。A:合理经济体制 B:合理经济结构 C:合理经济规模 D:合理经济增长
admin
2020-12-24
65
问题
在商业银行资产负债管理中,规模对称原理的动态平衡的基础是()。
选项
A:合理经济体制
B:合理经济结构
C:合理经济规模
D:合理经济增长
答案
D
解析
在商业银行资产负债管理中,规模对称原理是一种建立在合理经济增长基础上的动态平衡。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GvcKKKKQ
相关试题推荐
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()。A.从零开始,建立全新的人力资源战略B.大量而快速地裁员C.对不同企业的人力资源体系进行
()职业生涯的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式最大限度地摆脱组织的束缚。A.技术、职业能力型B.管理能力型C.自主独立型D.安全稳定型
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司现有生产及维修工850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人。近5年来,生产及维修工人的...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司现有生产及维修工850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人。近5年来,生产及维修工人的...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司现有生产及维修工850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人。近5年来,生产及维修工人的...
战略人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为()。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
战略人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.员工培训B.管理变革C.特殊能力的开发D.改变结构和文化E.组织绩效和业绩
在员工关系管理中,非人力资源管理部门的职责有()。A.提出员工职业生涯发展的建议B.直接处理员工的有关意见C.具体实施企业文化建设方案D.建立沟通的机制
以下关于组织结构陈述正确的有()。A.职能结构是完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例关系B.层次结构又称横向结构C.部门结构又称纵向结构D.职权结构
关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的有()。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提
随机试题
对于非同一控制下企业合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的部
根据《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(法释[2004]14
某llOkV系统,断路器的全分闸时间为0.06s,主保护动作时间为0.09s,后
在建设工程设计合同的履行中,属于发包人责任的有()
《生产安全事故报告和调查处理条例》对生产安全事故进行分级的依据有()
我们始终坚持以经济建设为中心,不断解放和发展社会生产力,我国是世界第()大经济体、制造业第()大国、货物贸易第()大国、商品消费第(...
马克思主义认为,世界的真正统一性在于它的()。A.广延性B.存在性C.物质性D.可知性
远期利率指的是资金的远期价格,它是指隐含在给定的即期利率中从未来的某一时点到另一时点的利率水平,关于远期利率下列()是完全正确的。A、远期利率和即期利率的区别
从消费心理学角度讲,消费者在__________一个品牌的时候,往往感性大于理性,尤其当一种品牌产品与另一种品牌产品本身的感性区别并不需要特殊的理性参...
甲开发商从政府土地管理部门拍卖取得一块商品房的建设用地使用权,后将该建设用地使用权转让给了乙开发商。为了开发楼盘,乙开发商从丙银行贷款,合同约定:从201...