首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训 B:企业员工的短期培训 C:员工培训开发的战略规划 D:员工培训开发的管理规划 E:操作人
从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训 B:企业员工的短期培训 C:员工培训开发的战略规划 D:员工培训开发的管理规划 E:操作人
admin
2020-12-24
72
问题
从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。
选项
A:企业员工的长期培训
B:企业员工的短期培训
C:员工培训开发的战略规划
D:员工培训开发的管理规划
E:操作人员的培训规划
答案
CD
解析
从规划的内容上看,企业员工培训规划可以划分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划和其他类型的规划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/H2ZQKKKQ
相关试题推荐
咨询师协助求助者准确表达自己的技术是()。A:解释B:具体化C:释义D:内容反应
心理咨询中,对于资料综合评估的主要内容不包括()。(2009-11)A:将主诉、临床症状、心理测评结果进行分析比较B:对主因、诱因与临床症状的因果关系进行解释
远大农机公司面向社会招聘一名技术部经理,张凯前往应聘,双方协商洽谈中,张凯向公司提交了以往在多个企业担任过技术部经理的书面材料。公司对张凯的工作经历相当满...
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
()属于企业内部培训资源。A.标准培训产品B.咨询公司C.专业培训公司D.商学院校E.互助学习小组
亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有( )A.计划类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.改革创新类角色E.决策类角色
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括( )A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产
个别指导法的缺点主要在于( )A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
人本管理机制具体包括( )A.目标机制B.压力机制C.约束机制D.保障机制E.选择机制
企业战略的特点包括( )A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性
随机试题
下列风险中,属于业主或投资商风险的有()。 A.分包风险 B.报价风险 C
丝虫病的感染方式() A.经口感染 B.经皮肤感染 C.经蚊叮咬感染 D
甲公司持有乙公司30%有表决权股份,能够对乙公司施加重大影响。2019年1月1日
王某在企业因公负伤致残后,一直由他的子女照顾。后来,因子女长大成人,在外地工作,
下列对世界科技革命的说法不成立的是()。
碳酸氢钠在维生素C注射液处方中的作用是 A.抗氧剂B.pH调节剂 C
《论衡》中记载“深耕细锄,厚加粪壤,勉致人工,以助地力”“地力盛者,草木畅茂,一亩之收,当中田五亩之分”。这体现出我国古代农业生产中( )。A.“重农”的思想
何为车钩三态?
宋先生持有境内甲有限责任公司30%股权,投资成本为600万元,经评估公允价值为4000万元。现境内乙股份有限公司有意按公允价值向宋先生收购这部分股权,有两...
有限合伙人实施的下列行为中,不视为执行合伙企业事务的有()。A.督促怠于行使权利的执行事务合伙人执行权利B.参与选择承办有限合伙企业审计业务的会计师事务所