首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训 B:企业员工的短期培训 C:员工培训开发的战略规划 D:员工培训开发的管理规划 E:操作人
从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训 B:企业员工的短期培训 C:员工培训开发的战略规划 D:员工培训开发的管理规划 E:操作人
admin
2020-12-24
39
问题
从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。
选项
A:企业员工的长期培训
B:企业员工的短期培训
C:员工培训开发的战略规划
D:员工培训开发的管理规划
E:操作人员的培训规划
答案
CD
解析
从规划的内容上看,企业员工培训规划可以划分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划和其他类型的规划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/H2ZQKKKQ
相关试题推荐
咨询师协助求助者准确表达自己的技术是()。A:解释B:具体化C:释义D:内容反应
心理咨询中,对于资料综合评估的主要内容不包括()。(2009-11)A:将主诉、临床症状、心理测评结果进行分析比较B:对主因、诱因与临床症状的因果关系进行解释
远大农机公司面向社会招聘一名技术部经理,张凯前往应聘,双方协商洽谈中,张凯向公司提交了以往在多个企业担任过技术部经理的书面材料。公司对张凯的工作经历相当满...
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
()属于企业内部培训资源。A.标准培训产品B.咨询公司C.专业培训公司D.商学院校E.互助学习小组
亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有( )A.计划类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.改革创新类角色E.决策类角色
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括( )A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产
个别指导法的缺点主要在于( )A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
人本管理机制具体包括( )A.目标机制B.压力机制C.约束机制D.保障机制E.选择机制
企业战略的特点包括( )A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性
随机试题
福建之名始于( )。 A、明朝 B、汉朝 C、宋朝 D、唐朝
期货交易所召开会员大会,应将会议审议的事项于会议召开()前通知会员。
关于工作之间的逻辑关系表述,正确的有()。
【背景二】(25分) 某市根据中央:“十三五”规划建议中提出的共享
护士小李要为甲、乙两位病人更换引流袋,其操作过程如下,正确的是
枕头:卧具
下面哪种表现属于偏头痛并发症A视网膜性偏头痛B先偏瘫,麻木、失语数十分钟后发生头痛C慢性偏头痛D眼肌麻痹性偏头痛E发作迅速,持续1~2小时可
人类可利用的淡水资源不包括A.河流B.冰川及冰盖C.内陆海D.淡水湖E.地下水
粒细胞集落刺激因子类药物典型不良反应包括()A:白细胞计数增多、幼稚细胞增加B:肌肉痛、骨痛、腰痛C:皮疹、脱发D:过敏性休克E:恶心、呕吐、便秘
根据《军队离休退休干部休养所暂行规定》,下列关于军队离休退休干部休养所(简称“军休所”)的说法,正确的有()。A:军休所是民政部门领导下的事业单位B:军队离休