首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训 B:企业员工的短期培训 C:员工培训开发的战略规划 D:员工培训开发的管理规划 E:操作人
从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训 B:企业员工的短期培训 C:员工培训开发的战略规划 D:员工培训开发的管理规划 E:操作人
admin
2020-12-24
26
问题
从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。
选项
A:企业员工的长期培训
B:企业员工的短期培训
C:员工培训开发的战略规划
D:员工培训开发的管理规划
E:操作人员的培训规划
答案
CD
解析
从规划的内容上看,企业员工培训规划可以划分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划和其他类型的规划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/H2ZQKKKQ
相关试题推荐
咨询师协助求助者准确表达自己的技术是()。A:解释B:具体化C:释义D:内容反应
心理咨询中,对于资料综合评估的主要内容不包括()。(2009-11)A:将主诉、临床症状、心理测评结果进行分析比较B:对主因、诱因与临床症状的因果关系进行解释
远大农机公司面向社会招聘一名技术部经理,张凯前往应聘,双方协商洽谈中,张凯向公司提交了以往在多个企业担任过技术部经理的书面材料。公司对张凯的工作经历相当满...
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
()属于企业内部培训资源。A.标准培训产品B.咨询公司C.专业培训公司D.商学院校E.互助学习小组
亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有( )A.计划类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.改革创新类角色E.决策类角色
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括( )A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产
个别指导法的缺点主要在于( )A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
人本管理机制具体包括( )A.目标机制B.压力机制C.约束机制D.保障机制E.选择机制
企业战略的特点包括( )A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性
随机试题
一般适合于资产规模较小、管理不复杂、不需设立专门的管理机构的生产和经营企业的是(
为了解某地区不同职业和文化程度的居民住房情况,在设计调查表时,要选择的调查指标或
急性肠套叠患儿在下列哪种情况下,不适宜采用空气灌肠复位 A、全身情况好 B
某工地发生触电事故,一方面要进行人的安全用电操作教育,同时现场也要设置漏电开关,
Molish试剂的组成是
客户投资目标的确定可以用()等来作为参考。 Ⅰ.产品市场风险 Ⅱ.客户理财需求 Ⅲ.理财目标 Ⅳ.客户资金规模A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅱ.ⅢC、Ⅰ.Ⅱ.
(2007年真题)甲与乙签订一份货款为人民币50万元的买卖合同,并依约定交付给乙定金人民币15万元。后乙违约没有履行该合同。乙应返还给甲人民币( )。A.20
某实施监理的工程,合同工期15个月,总监理工程师批准的施工进度计划如图5-1所示。 工程实施过程中发生下列事件: 事件1:项目监理机构对A工作进...
(2016年)关于推土机施工作业,说法正确的是()。A.土质较软使切土深度较大时可采用分批集中后一次推送B.并列推土的推土机数量不宜超过4台C.沟槽推土法是
损失即费用,计入损失即计入当期费用。( )